"Arbetsmiljölagen är sexistisk"

– Arbetsmiljölagen är sexistisk. När män drabbas tar man fram lagstiftning. När kvinnor drabbas tar man fram handlingsplaner. Det konstaterade konstaterade docent Maria Steinberg vid dagens seminarium Hur jämställd är egentligen arbetsmiljölagen?

Det är bråda dagar i Almedalen. Representanter från landets fackförbund, organisationer, kommuner, politiska partier och näringsliv har flockats till Gotland för att under en intensiv vecka diskutera några av våra mest pressande frågor. Akademikerförbundet SSR är naturligtvis på plats, och tisdagens seminarium om arbetsmiljölagen och jämställdhet blev glädjande välbesökt. 

Maria Steinberg, docent och universitetslektor i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet har studerat arbetsmiljölagen i 35 år. Och det hon kommit fram till är att lagen främst skyddar manliga arbetstagare. Inom typiskt manligt kodade yrken finns detaljerade paragrafer om hur arbetstagare ska skyddas. För kvinnliga arbetstagare finns inte en enda. 

– Arbetsmiljölagen är sexistisk. När män drabbas tar man fram lagstiftning. När kvinnor drabbas tar man fram handlingsplaner, sade Maria Steinberg. 

Dagens Arena skriver mer om seminariet på sin webb.