Bli dörröppnare för en utlandsutbildad

2023-09-11

I betänkandet föreslås att det ska införas ett krav på kunskaper i det svenska språket och om det svenska samhället för att permanent uppehållstillstånd ska kunna beviljas. Kunskaperna föreslås visas genom ett godkänt prov för permanent uppehållstillstånd. Det ska tas fram ett särskilt kunskapsprov som består av två delprov; ett som avser det svenska språket och ett som avser det svenska samhället. Kunskapskravet föreslås träda i kraft den 1 juli 2027 och regleras i utlänningslagen (2005:716) och i utlänningsförordningen (2006:97).

Akademikerförbundet SSR svarar på remissen eftersom den påverkar svensk migrationspolitik, etablering för utlandsfödda samt kompetensförsörjningen på svensk arbetsmarknad generellt.

Akademikerförbundet SSR avstyrker förslagen i sin helhet.

2023-06-05

I promemorian föreslås att en god försörjning enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) ska innebära att en arbetskraftsinvandrare får en lön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån publicerar för Sverige. Förordningsändringen föreslås träda i kraft den 1 oktober 2023.

Akademikerförbundet SSR anser att det här förslaget inte bara är verkningslöst i att bekämpa arbetskraftsexploatering, utan även är ett ingrepp i arbetsmarknadens parters lönebildning. Löner ska inte regleras i lag och förordning, vilket blir resultatet av det här förslaget. Att dessutom i månadslön definiera vad som anses vara "god försörjning" är fullständigt i strid med den svenska partsmodellens kollektivavtalsreglerade lönebildning.

Akademikerförbundet SSR ser problemet med exploatering av arbetskraftsinvandrare men menar att andra vägar är mer framgångsrika än denna. För att hantera det anser vi att regeringen bör gå fram med de huvudförslag utredningen ”Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m.” (SOU 2021:88) la fram, och inte deras alternativa förslag som utredningen själv beskrev som "inte ändamålsenligt." 

Akademikerförbundet SSR avvisar förslaget i sin helhet.

2023-05-30

Förslaget innebär att EU-blåkort ska kunna beviljas en utlänning som har ett anställningsavtal för högkvalificerad anställning med en anställningstid om minst sex månader. Lönen ska fortfarande vara minst en och en halv gånger den genomsnittliga bruttoårslönen i Sverige.

Akademikerförbundet svarar på remissen för att den rör möjligheten för tredjelandsmedborgare att få arbetstillstånd i Sverige.

Akademikerförbundet SSR anser att det nya blåkortsdirektivet syftar till en öppnare svensk arbetsmarknad vilket är välkommet, men att dess konstruktion inte utgår från den svenska partsmodellens villkor. Det som bör vara styrande för rätten till uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige bör vara efterfrågan på arbetskraft med goda arbetsvillkor baserade på kollektivavtal. Det bör vara vägledande för vår inställning till rätten till uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige, även med avseende på det nya blåkortsdirektivet.

I år fortsätter Akademikerförbundet SSR och Kompetensföretagen ett spännande samarbete med den ideella organisationen Nema Problema. Syftet med projektet är att, genom mentorprogram, hjälpa nyanlända att ta steget in på den svenska arbetsmarknaden. Vill du engagera dig ideellt? Bli mentor i mentorprogrammet som startar den 19:e april!

Den nyanlända adepten som du matchas med kommer att ha akademisk bakgrund inom det samhällsvetenskapliga området. I programmet kommer exempelvis ekonomer, jurister, socionomer, samhällsvetare, beteendevetare och personalvetare matchas med mentorer med liknande erfarenhet. Du som läser detta kan göra en insats i projektet genom att agera dig som mentor åt en nyanländ akademiker.

Vem kan vara mentor?

Du som:

Har erfarenhet av arbete och/eller utbildning i Sverige

Är motiverad och intresserad av att träffa och stötta en person som är ny i Sverige

Kan träffa din adept på eftermiddagar, kvällar eller helger

Bor i Stockholms län

Talar svenska och/eller engelska

Som mentor förväntas du:

Träffa din adept en gång i månaden

Delta på uppstartsträff och avslutningsträff

Svara på mail och inbjudningar från Nema Problema

Mentorer brukar lägga ungefär 2-4 timmar per månad på att hjälpa sin adept.

Anmäl dig gärna via den här länken eller läs mer på Nema Problemas hemsida!

Ta chansen att engagera dig!