Chefsstödet viktigt för utvecklingen i socialtjänsten

Chefspodden

Självklart måste chefer inom socialt arbete få en gedigen utbildning för sitt uppdrag. Det tycker Cecilia Grefve, tidigare utredare för den sociala barn- och ungdomsvården och själv före detta socialchef, som gästar veckans Chefspodden.

– Att arbeta som chef inom socialt arbete är krävande och därför behövs en gedigen grund att stå på. Kunskapen om verksamheten är viktig, men minst lika viktigt är ledarskapet och att chefer inom socialt arbete får rätt förutsättningar. Det är självklart att chefer måste få en gedigen utbildning för sitt uppdrag, anser Cecilia Grefve.

Cecilia Grefve har själv tidigare varit socialchef i många år. Som socialchef drev hon utveckling och förändring genom att bygga tillit, men också mer konkret genom att skapa administrativt stöd till första linjens chefer. De senaste åren har hon arbetat som utredare för den sociala barn- och ungdomsvården och hon arbetar nu med organisations- och ledarskapsutveckling på JP Infonet. 

I veckans podd pratar hon om samarbetet mellan politiker och profession i socialt arbete och om betydelsen av kunskap och dialog. Cecilia pekar också på behovet av möten och gemensam information, men att rollerna måste vara tydliga.

– Det är viktigt att chefer har möjlighet att omvärldsspana och reflektera, att ha tid för att tänka som chef och tillsammans med sina medarbetare är det som är grunden i utvecklingsarbetet, säger Cecilia Grefve.

 

 

 

Läs även

mentorskapsprogram.jpeg

Vill du utvecklas i vårt mentorskapsprogram?

Nu drar vi igång vårt exklusiva, nationella mentorskapsprogram för chefer. Söker du någon att dela tankar, idéer och erfarenheter med? Då kan vårt mentorskapsprogram vara något för dig. Vi söker både adepter och mentorer.

Chefspodden_0.jpg

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4_0.jpg

Hederspris till Umeå kommuns brottsförebyggande arbete

Gör det skillnad att agera utifrån ett socialpolitiskt perspektiv istället för ett kriminalpolitiskt när det gäller ungdomskriminalitet? Kan man prata direkt med unga som man misstänker är kriminella? Och spelar den grafiska formen någon roll när det gäller kommunala dokument?

Enligt företrädare för Umeå kommuns brottsförebyggande arbete är svaret på alla tre frågor - ja!

Socialtjänstpodden facebook-posts MALL2.jpg

Nyrekrytering och avhopparverksamhet inom gängen – hur arbetar man på ett bättre sätt?

Idag ska vi prata om hur man förebygger nyrekrytering till kriminella nätverk och om avhopparverksamhet med Jörgen Larsson, före detta polis och numera forsknings- och utvecklingsledare på FoU Nordväst, som är ett kunskapscentrum för socialtjänsten i sju nordvästkommuner i Stockholm. Välkommen!