Fråga SSR Direkt: Jobba vidare efter 65

Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester, likabehandling eller något annat som rör dina rättigheter och utvecklingsmöjligheter på jobbet? Hittar du inte det du söker, hör av dig till SSR Direkt så hjälper vi dig att räta ut dina frågetecken. 

Fortsätta jobba?

Hej! Jag vill jobba vidare efter 65 år och undrar om det är något jag behöver tänka på?

/Senior medlem

Svar: Ja, det finns vissa saker att tänka på. Både gällande din anställning och dina försäkringar.

Du har rätt att kvarstå i tjänst fram till 67 år. Om du fortsätter att arbeta efter 67 år har arbetsgivaren en månads uppsägningstid. Efter 67 år förlorar du företrädesrätten till ny anställning. Det är möjligt att anställa en 67-åring tidsbegränsat utan särskilda skäl.

På ersättning till personer som fyllt 65 år betalas en betydligt lägre arbetsgivaravgift. Du är billig för arbetsgivaren och skulle kunna argumentera för högre lön. Från januari det år du fyller 66 år så är skatten lägre både på pension och på arbetsinkomst. Det är därmed väldigt förmånligt att fortsätta jobba. Även deltid.

Din tjänstepension (om du har kollektivavtal eller om din arbetsgivare tecknat en privat tjänstepension som följer ITP) slutar inbetalas vid 65 år.  Det finns dock alla möjligheter att komma överens om att din arbetsgivare fortsätter betala in motsvarande premier till ditt pensionssparande.

Efter 65 års ålder betalas det fortfarande in pengar till din allmänna pension på den lön du har. Din allmänna pension ökar därmed om du fortsätter att jobba, även om du tar ut hela eller delar av den.  

I ditt medlemskap hos Akademikerförbundet SSR ingår gratis pensionsrådgivning hos oberoende Försäkringsstrategi AB.  Kontakta SSR Direkt för mer information. Sjuklönelagen gäller under anställning utan åldersgräns. Du har alltså rätt till sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna. Sjuklönen motsvarar 80 procent av din lön utan något övre tak.

Sjukpenning utbetalas med vissa begränsningar.  Om du fyllt 70 år betalas sjukpenning ut i längst 180 dagar. Sjukersättning utbetalas inte efter 65 år. 

Den allmänna arbetsskadeförsäkringen gäller under anställning. Livränta utbetalas längst till och med 67 års ålder. Arbetslöshetsförsäkringen gäller längst till 65 år. När du fyller 65 år avslutas ditt medlemskap i AEA automatiskt.

Lycka till i ditt arbete framöver!