Fråga SSR Direkt: Vad betyder det att jag varslats om uppsägning?

Här på sajten publicerar vi löpande några av de vanligaste frågorna vi får från våra medlemmar. Dagens fråga kommer från en medlem som varslats om uppsägning.

Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester, likabehandling eller något annat som rör dina rättigheter och utvecklingsmöjligheter på jobbet? Hittar du inte det du söker, hör av dig till SSR Direkt så hjälper vi dig att räta ut dina frågetecken. 

Hej! Min chef säger att jag är varslad och kommer få sluta. Vad innebär det och när får jag sluta?

/Orolig

Svar: Hej! Varsel är en förvarning om att det kan komma att bli uppsägningar. Men innan en arbetsgivare genomför uppsägningar ska de förhandla med den fackliga organisationen.

Ett varsel i sig är ingen uppsägning – det är först när du tar emot en skriftlig uppsägning som du är uppsagd och uppsägningstiden börjar löpa.

Uppsägningstiden följer den anställningstid man har hos arbetsgivaren  och ju längre anställningstid du har så blir uppsägningstiden längre. Uppsägningstiden kan också vara olika utifrån vilket kollektivavtal arbetsgivaren har eller om de inte har kollektivavtal.

Har du fler frågor, ring våra ombudsmän på SSR Direkt på telefon 08- 617 44 00, klockan 8.00-17.00.