Hur har chefer det?

Många obetalda övertidstimmar, för mycket administration, stress och sjukskrivning – men också en stor önskan om att få utvecklas och växa. Denna vecka pratar Chefspodden om en ny undersökning om chefens situation. 

I en ny undersökning från Svensk Chefsförening och Akademikerförbundet SSR berättar chefer hur de har det på jobbet. Många jobbar övertid och får ingen särskild ersättning för det. Åtta av tio gör arbete som någon annan skulle kunna göra istället. Som vanligt pekar många chefer på för mycket administration och för lite stöd. Hälften av cheferna har handledning eller mentor, men bara var fjärde får kompetensutveckling. 

I undersökningen ser vi att bara en av åtta får tillräcklig återhämtning. Många har kanske personalansvar för alldeles för många personer. Man har olika strategier för hur man stänger av mobil och mejl, men trots det är stress och sjukskrivningar en del i vardagen bland chefer. Skiljelinjen mellan första linjens chefer och vaktmästare är hårfin, skriver en chef i undersökningen.

Denna vecka gästas podden av Arvid Vikman, som är ansvarig för professionsarbetet med chefer inom Akademikerförbundet SSR och även chef för förbundets assistenter och studentverksamhet. Så vad kan Svensk Chefsförening göra? Arvid berättar om en del av alla de verksamheter som vi erbjuder chefsmedlemmarna. Lyssna på Chefspodden och hör gärna av dig med dina tankar och din input – eller till Chef Direkt om du själv behöver stöd och råd.

 

Läs även

Chefspodden.jpg

Hur kan vi förbättra chefers förutsättningar?

Hur skapar vi rätt förutsättningar för chefer? Hur många medarbetare ska en chef egentligen ha? I Stockholm stad siktar de på att ha 10-30 medarbetare per chef – inte för många men inte heller för få, för att stärka chefernas mandat.

facebook-posts MALL.jpg

Att växa genom mentorskap

Oavsett om du är ny som chef eller har lång erfarenhet finns det alltid mer att lära – om dig själv och om rollen som ledare. Hur kan du växa och hitta rätt i chefskapet och som ledare? I Chefspodden pratar vi om det populära mentorskapsprogrammet för chefer tillsammans med ledarskaps- och organisationskonsulten Ulrika Sedell. Och om vikten av att stanna upp och reflektera.

Chefspodden_0.jpg

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.

Sara.png

Krisstöd i arbetslivet

Kriser är en del av livet, och hur väl förberedda vi är inför en kris kan göra stor skillnad för hur utfallet och efterskalvet blir. I Chefspodden möter vi beteendevetaren, författaren och krisexperten Sara Johansson som arbetat i stora katastrofer och med krisstöd i olika organisationer. Och ett av hennes många tips är att öva inför att det otänkbara kanske händer, för det kan rädda liv.