Jämställt ger mer vid pensionen

Att dela jämställt på föräldraledighet och deltidsarbete betalar sig vid pensionen. För kvinnor kan det handla om så mycket som 2 000 kronor mer i månaden, enligt beräkningar från Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten.

Fördelningen av ansvaret för hem och familj får ofta konsekvenser för både karriär, löneutveckling och pension. Den som väljer att arbeta deltid för att kunna ta hand om barn och anhöriga får mindre i pensionskuvertet när den tiden kommer. En mer jämställd fördelning av föräldraledighet och deltidsarbete gör däremot att skillnaderna i pension mellan de båda föräldrarna blir mindre, visar beräkningar som presenteras i Almedalen i dag. 

Pensionsmyndigheten har gjort beräkningar på typfall, som visar att i heterosexuella föräldrapar som delar jämställt förlorar männen i snitt 180 kronor brutto per månad i pension, medan kvinnan vinner mellan 700 och 2 000 kronor i månaden beroende på antal års deltidsarbete.

Om man inte kan eller vill dela jämställt har den med högst inkomst möjlighet att föra över av sin framtida premiepension till den med lägre inkomst. Ett annat alternativ är att paret startar ett separat sparande skrivet på den med lägre lön som enskild egendom. Då följer pengarna med också vid en eventuell skilsmässa.