Kärlek är också ett öppet Sverige

Kärlek är inte bara tvåsamhet och romantik. Det är också att ta hand om och hjälpa dem av våra medmänniskor som bäst behöver det.

Fler människor än någonsin är på flykt – 60-65 miljoner enligt UNHCR och Världsbanken – de flesta i sitt hemland eller i hemlandets närområde. I år beräknas knappt 30 000 av dem komma till Sverige, ett av världens rikaste, jämlikaste och mest fungerande länder i världen. Utmaningarna är stora, våra system behöver anpassas, men vi välkomnar dem som kommer och är stolta över att bidra till att göra livet mer uthärdligt för dem som lyckats ta sig till Sverige. Och vi välkomnar de möjligheter som de för med sig.

Sedan 2015 har förbundet arbetat med fokusområdet Öppet Sverige. Vi tar vårt avstamp i förbundets värdegrund där öppenhet och demokrati är lika självklara som de mänskliga rättigheterna och alla människors lika värde.  

Vi är stolta över att Sverige är ett land som tar emot människor på flykt undan krig och andra katastrofer. Och vi är stolta över det engagemang som våra medlemmar känner och den vilja som finns att stötta och hjälpa de människor som kommer till vårt land.

Öppna hjärtan

Så här på alla hjärtans dag vill vi därför hylla kärleken till vår nästa. Kärleken i att hjälpa, stötta och ge våra nyanlända grannar, vänner och kollegor möjlighet till en ljus framtid i Sverige.

Det kan handla om att jobba med nyanlända inom etableringsuppdraget eller på Migrationsverket, hjälpa ensamkommande barn till ett nytt hem i Sverige, jobba för permanenta uppehållstillstånd och snabbspår eller ta emot en nyanländ som praktikant. Det kan handla om att som frivillig hjälpa någon med svenskan eller att bjuda in till den lokala gemenskapen. Eller så kan det handla om att som kurator eller psykoterapeut ge det stöd som behövs för att en person ska kunna hantera de svåra minnen de bär med sig.

Vi skickar ut den varmaste av alla hjärtansdagshälsningar till alla våra nyanlända och alla våra medlemmar som gör Sverige till en kärleksfullare plats. Kärlek är också ett öppet Sverige!

Läs även

Promemorian: Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare

2023-06-05

I promemorian föreslås att en god försörjning enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716) ska innebära att en arbetskraftsinvandrare får en lön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån publicerar för Sverige. Förordningsändringen föreslås träda i kraft den 1 oktober 2023.

Akademikerförbundet SSR anser att det här förslaget inte bara är verkningslöst i att bekämpa arbetskraftsexploatering, utan även är ett ingrepp i arbetsmarknadens parters lönebildning. Löner ska inte regleras i lag och förordning, vilket blir resultatet av det här förslaget. Att dessutom i månadslön definiera vad som anses vara "god försörjning" är fullständigt i strid med den svenska partsmodellens kollektivavtalsreglerade lönebildning.

Akademikerförbundet SSR ser problemet med exploatering av arbetskraftsinvandrare men menar att andra vägar är mer framgångsrika än denna. För att hantera det anser vi att regeringen bör gå fram med de huvudförslag utredningen ”Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering m.m.” (SOU 2021:88) la fram, och inte deras alternativa förslag som utredningen själv beskrev som "inte ändamålsenligt." 

Akademikerförbundet SSR avvisar förslaget i sin helhet.

Promemoria Större flexibilitet i föräldrapenningen - utökade möjligheter att använda dubbeldagar

2023-05-31

I promemorian föreslås att antalet dagar som föräldrar kan använda för samma barn och tid utökas från 30 dagar till 60 dagar. För att ytterligare öka flexibiliteten föreslås även att dubbeldagar ska kunna användas fram till dess att barnet är 15 månader, i stället för nuvarande 12 månader. Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2024.

Akademikerförbundet SSR anser att ett ökat antal dubbeldagar inte främjar anknytningen till barnet för båda föräldrarna, inte främjar jämställdheten och inte ger barnet ökat möjlighet att vara med föräldrar den första tiden i livet. Reformen riskerar att öka kvinnors underbetalda ansvarstagande för barn. Det är dessutom en reform som är svagt efterfrågad och bara skulle gynna en liten grupp föräldrar.

Akademikerförbundet SSR avvisar förslagen i sin helhet.

Genomförande av det nya blåkortsdirektivet (Ds 2023:6)

2023-05-30

Förslaget innebär att EU-blåkort ska kunna beviljas en utlänning som har ett anställningsavtal för högkvalificerad anställning med en anställningstid om minst sex månader. Lönen ska fortfarande vara minst en och en halv gånger den genomsnittliga bruttoårslönen i Sverige.

Akademikerförbundet svarar på remissen för att den rör möjligheten för tredjelandsmedborgare att få arbetstillstånd i Sverige.

Akademikerförbundet SSR anser att det nya blåkortsdirektivet syftar till en öppnare svensk arbetsmarknad vilket är välkommet, men att dess konstruktion inte utgår från den svenska partsmodellens villkor. Det som bör vara styrande för rätten till uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige bör vara efterfrågan på arbetskraft med goda arbetsvillkor baserade på kollektivavtal. Det bör vara vägledande för vår inställning till rätten till uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige, även med avseende på det nya blåkortsdirektivet.

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4_1.jpg

Diskriminering kan minska med jämlikhetsdata

Med hjälp av jämlikhetsdata blir det möjligt att synliggöra och arbeta aktivt mot strukturell diskriminering på grund av etnicitet, religion eller sexuell läggning – till exempel på en arbetsplats. Men trots vinsterna är det få aktörer som arbetar med jämlikhetsdata.