Klart avtal för Trossamfund och Ekumeniska organisationer

Här kommer en kort sammanfattning av de viktigaste nyheterna i avtalet. I bilagan finns förhandlingsprotokollet med bilagor.

Löneavtalet

• Avtalsperioden är tre år och gäller under tiden 2017-10-01 - 2020-09-30. Det sista året kan sägas upp under förutsättning att avtalen för märkessättande förbund inom industrin sagts upp. 
• Löneökningsutrymmet är lägst 2,2 % per 2017-10-01, lägst 2,0 % per 2018-10-01 och lägst 2,3 % per 2019-10-01.

Allmänna anställningsvillkor

• Under regeln om arbetstid har det införts en anmärkning om att friskvård bör stimuleras. 
• I regeln om förtroendearbetstid har ett ”bör” ändrats till ett ”ska” när det gäller kvartalsvisa avstämningar av arbetstid och ledighet.
• Kvalifikationstiden för föräldralön har minskats till sex månader. Kvalifikationstiden beräknas även i fortsättningen genom att både tid hos arbetsgivaren och tid hos annan arbetsgivare inom avtalsområdet räknas med.
• Regeln om ledighet med lön har moderniserats ytterligare genom att uppräkningen av anhöriga har utökats och anges som exempel samt att en anmärkning om riktlinjer lagts till.