Leda med tillit – webbsänt seminarium

Här kan du se seminariet som hölls i samband med lanseringen av vår antologi Leda med tillit. I seminariet medverkar redaktören Peter Örn, forskarna Erik Blennberger, Klara Regnö och Susanna Alexius, civilminister Ardalan Shekarabi och Tillitsdelegationens ordförande Laura Hartman. Inleder gör förbundsordförande i Akademikerförbundet SSR Heike Erkers.

Här kan du se seminariet "Leda med tillit" som hölls i samband med lanseringen av vår forskarantologi med texter om tillit och tillitsbaserad styrning. Boken har tagits fram för att bidra till debatten om ökat utrymme för professionen och en styrning som tar till vara kompetens och erfarenhet hos chefer och medarbetare. Texterna handlar om vad tillit är, hur mer tillitsbaserad styrning kan fungera, möjligheten till ett ökat utrymme för professionen och hur styrningen påverkar verksamheternas resultat. 

Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening har lyft de problem som vi ser när det gäller ökad detaljstyrning, rädda och ibland tystade medarbetare och chefer. Vi har pekat på problemen med allt för stor administration och ett för litet professionellt utrymme med mycket manualbaserat arbete, ett osjälvständigt arbete där kunniga välutbildade människor görs mindre och deras kompetens, deras erfarenhet inte tas till vara.

Vi tror inte att komplexa verksamheter i välfärden kan ledas och styras så här. Vi tror inte att det ger medborgarna rätt välfärd och det attraherar inte medarbetare till dessa viktiga yrken.

Boken har getts ut av Idealistas förlag på uppdrag av Akademikerförbundet SSR. Den finns att köpa externt och kommer att användas internt för medlemmar och på seminarier.

 

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

jesper.png

Unik arbetsplatsförening bara för chefer i Göteborgs stad 

I Göteborgs stad har det nyligen startats en arbetsplatsförening bara för chefer, den första inom Akademikerförbundet SSR. ”Vi vill lyfta chefernas förutsättningar och arbetsmiljö – eftersom de ofta glöms bort. Kan cheferna få en bättre arbetsmiljö och dessutom får upp ögonen för att jobba mer proaktivt påverkar det alla medarbetare positivt!" säger Jesper Lindeberg, som är kommunombud för Akademikerförbundet SSR, och som har varit med och startat föreningen.  

facebook-posts MALL.jpg

Att växa genom mentorskap

Oavsett om du är ny som chef eller har lång erfarenhet finns det alltid mer att lära – om dig själv och om rollen som ledare. Hur kan du växa och hitta rätt i chefskapet och som ledare? I Chefspodden pratar vi om det populära mentorskapsprogrammet för chefer tillsammans med ledarskaps- och organisationskonsulten Ulrika Sedell. Och om vikten av att stanna upp och reflektera.

mentorskapsprogram.jpeg

Vill du utvecklas i vårt mentorskapsprogram?

Nu drar vi igång vårt exklusiva, nationella mentorskapsprogram för chefer. Söker du någon att dela tankar, idéer och erfarenheter med? Då kan vårt mentorskapsprogram vara något för dig. Vi söker både adepter och mentorer.

Chefspodden_0.jpg

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.