Mer tjänstepension för kommun- och landstingsanställda

Snart blir det mer tjänstepension för över en miljon kommun- och landstingsanställda. Till nyår sänks nämligen avgifterna i de kommunala kollektivavtalade tjänstepensionsavtalen.

Det är tjänstepensionsavtalen AKAP-KL, KAP-KL och de äldre avtalen PFA 01 och PFA 98 som, från och med den 1 januari 2018, får sänkta avgifter. I genomsnitt sänks avgifterna för fondförsäkring med cirka 12 procent. För de drygt 1,1 miljoner anställda inom kommuner, landsting och bolag inom arbetsgivarförbundet Pacta, betyder det väsentligt förbättrade pensionsvillkor. Och kort och gott mer tjänstepension.

– Det är mycket positivt att parterna gemensamt kommit fram till nya bättre villkor för våra medlemmars tjänstepension. På så sätt kommer våra medlemmar att få en ännu bättre pension, mer pension för pengarna helt enkelt, säger Louisa Hegardt, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.

Avgiftssänkningen är resultatet av ett partsgemensamt arbete. Utöver sänkta avgifter tillkommer också en lång rad andra viktiga villkorsändringar:

  • betygskrav som verkar för att de valbara försäkringsgivarna tillhandahåller ett konkurrenskraftigt produktutbud,
  • utbetalningsregler som stärker anställdas inflytande över tidpunkten när pensionen ska betalas ut, som samtidigt innebär minskad risk för att anställda missar att ta ut pensionen och som ytterligare betonar att pensionen i första hand ska utbetalas livsvarigt och inte som engångsbelopp eller tidsbegränsat,
  • informationskrav som säkerställer att anställda bland annat får bättre information om tecknade skydd för efterlevande (återbetalningsskydd) och om skyddets eventuella ekonomiska effekter för pensionen,
  • bestämmelser som möjliggör för arbetsgivaren att erbjuda löneväxling (eller särskild avsättning till pension) till en separat försäkring men med samma fördelaktiga avgiftsvillkor som gäller för tjänstepension i övrigt.

Många försäkringsgivare

Ansökan om att erbjuda försäkring till de nya villkoren har varit öppen för alla försäkringsgivare som är godkända av Finansinspektionen och som förbinder sig att uppfylla parternas anslutningsvillkor.

Det är därför glädjande att många försäkringsgivare ansökt om att erbjuda tjänstepensionsförsäkring för kommun- och landstingsanställda. Följande försäkringsgivare kommer att vara valbara för 2018: 

Traditionell försäkring:

Alecta, AMF och KPA Pension

Fondförsäkring:

AMF, Danica, Folksam LO Fondförsäkring, Handelsbanken, KPA Pension, Nordea, SEB, Swedbank och Svenska Lärarfonder

Läs även

Promemoria Större flexibilitet i föräldrapenningen - utökade möjligheter att använda dubbeldagar

2023-05-31

I promemorian föreslås att antalet dagar som föräldrar kan använda för samma barn och tid utökas från 30 dagar till 60 dagar. För att ytterligare öka flexibiliteten föreslås även att dubbeldagar ska kunna användas fram till dess att barnet är 15 månader, i stället för nuvarande 12 månader. Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2024.

Akademikerförbundet SSR anser att ett ökat antal dubbeldagar inte främjar anknytningen till barnet för båda föräldrarna, inte främjar jämställdheten och inte ger barnet ökat möjlighet att vara med föräldrar den första tiden i livet. Reformen riskerar att öka kvinnors underbetalda ansvarstagande för barn. Det är dessutom en reform som är svagt efterfrågad och bara skulle gynna en liten grupp föräldrar.

Akademikerförbundet SSR avvisar förslagen i sin helhet.

samekopodd.jpg

Vi höftade till med två procent

”Att diskutera Riksbankens räntepolitik är som att prata om vädret när vi i stället borde prata om klimatet”, säger Thomas Franzén, tidigare bland annat vice Riksbankschef, chef för Riksgälden och ordförande för Arbetsförmedlingen. I Samhällsekonomiska podden diskuterar vi de stora frågorna i svensk ekonomi just nu. 

Nedsättningen av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning eller utveckling – höjt tak för avdraget (Fi2022/03156)

2023-01-18

I promemorian föreslås att nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för personer som arbetar med forskning eller utveckling förstärks. Det högsta sammanlagda avdraget från arbetsgivaravgifterna som får göras för samtliga personer som arbetar med forskning eller utveckling hos den avgiftsskyldige höjs från 600 000 kronor till 1,5 miljoner kronor per månad. Det medför att taket för nedsättningen av den allmänna löneavgiften för personer som arbetar med forskning eller utveckling höjs i motsvarande mån. Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2023 och tillämpas på ersättning som utges efter den 30 juni 2023.

Akademikerförbundet SSR svarar på remissen eftersom den rör förutsättningar för forskning och utveckling samt de gemensamma ekonomiska trygghetssystemens finansiering.

Akademikerförbundet SSR avstyrker förslaget eftersom det underminerar finanseringen av de gemensamma ekonomiska trygghetssystemen samt bara omfattar branscher där det finns ett kommersiellt syfte med forskningen eller utvecklingen, dvs inte för tex offentligfinansierad FoU riktad mot välfärdssektorn.

En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring (Ds 2022:28)

2023-01-17

Det föreslås att tillfälliga lättnader i arbetsvillkoret och karensvillkoret ska gälla tills vidare. Detsamma gäller den tillfälliga möjligheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om undantag från lagens begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshetsersättning vid upprepade uppehåll i näringsverksamheten, den s.k. femårsregeln.

Akademikerförbundet SSR väljer att svara på remissen eftersom det rör grundläggande principer rörande arbetslöshetsförsäkringens konstruktion och därmed följande effekter på arbetsmarknaden.

  • Akademikerförbundet SSR tillstyrker förslaget om permanent sänkt arbetsvillkor från 480 till 360 h under en sexmånadersperiod
  • Akademikerförbundet SSR anser att även den alternativa beräkningsgrunden för personer med oregelbundna anställnings-förhållanden ska få permanent sänkt arbetsvillkor från 480 till 360 h under en sexmånadersperiod, och inte som föreslås 42o h.
  • Akademikerförbundet SSR tillstyrker förslaget om permanent sänkt karensvillkor från sex till två dagar.
  • Akademikerförbundet SSR anser att karensvillkoret bör sänkas från 45 dagar till något lägre för den som har sagt upp sig själv, i vissa fall.
  • Akademikerförbundet SSR avstyrker förslaget om undantag från lagens begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshets-ersättning vid upprepade uppehåll näringsverksamheten, den s.k. femårsregeln.