Mindre lönegap med fler kvinnliga politiker

Högre andel kvinnliga kommunpolitiker betyder mindre lönegap och mer jämställda villkor på arbetsmarknaden. Det visar en ny statsvetenskaplig studie.

I projektet Testing the politics of presence har statsvetaren Lena Wängnerud och hennes kollegor studerat olika aspekter av jämställdhet och kön i politiken. I de kommuner där andelen politiker var högre arbetade fler kommunanställda kvinnor heltid, lönegapet mellan män och kvinnor var mindre, och andelen pappor som tog ut föräldraledighet var högre än i kommuner där det under lång tid varit ovanligt med kvinnliga politiker, skriver Riksbankens Jubileumsfond, som finansierat studien.

Enligt forskarna får upplevelsen av att vara med i ett mer jämställt parlament politiker att ändra inställningen till en rad frågor och får många att närma sig sina kvinnliga väljare. Dock verkar inte representationen ha någon större påverkan på varken hälsa eller arbetslöshet. 

Ylva Mossing