Ny handbok ska stärka förtroendevalda i offentliga upphandlingar

Idag släpps boken Bättre offentlig upphandling - en facklig handbok. Boken är framtagen på uppdrag av OFRs medlemsförbund i samarbete med TCO, och riktar sig till förtroendevalda inom offentlig sektor.

Hur kan vi bli bättre på offentliga upphandlingar? Svaret ges i boken Bättre offentlig upphandling - En facklig handbok som bland annat Akademikerförbundet SSRs chefsekonom Simon Vinge bidragit till. 

- Offentlig upphandling är en superviktig fråga för facket, och detta är en del i en gemensam politik för att bli bättre på att tillvarata arbetstagares intressen och villkor – som ju rent krasst är helt avgörande för kvaliteten i den offentliga verksamheten, säger Simon. 

Boken är tänkt att fungera som ett verktyg för att stärka förtroendevalda och kommer att användas i förbundets utbildningar och kurser. Boken går att beställa här, och kommer även läggas ut på OFRs hemsida.

Läs mer om boksläppet här. 

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

mentorskapsprogram.jpeg

Vill du utvecklas i vårt mentorskapsprogram?

Nu drar vi igång vårt exklusiva, nationella mentorskapsprogram för chefer. Söker du någon att dela tankar, idéer och erfarenheter med? Då kan vårt mentorskapsprogram vara något för dig. Vi söker både adepter och mentorer.

Pensionsspargris_0.jpeg

Information till dig som kan byta pensionsavtal

Arbetar du inom kommun, region eller kommunalt bolag och fått erbjudande om att gå över till pensionsavtalet AKAP-KR?

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4_1.jpg

Diskriminering kan minska med jämlikhetsdata

Med hjälp av jämlikhetsdata blir det möjligt att synliggöra och arbeta aktivt mot strukturell diskriminering på grund av etnicitet, religion eller sexuell läggning – till exempel på en arbetsplats. Men trots vinsterna är det få aktörer som arbetar med jämlikhetsdata.

Chefspodden_0.jpg

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.