Nytt avtal mellan Akademikerförbunden och Svensk Handel (avtal Systembolaget)

Lön och avsättningar till flexpension

Om de lokala parterna inte enas i löneförhandlingar på arbetsplatsen finns en centralt förhandlad stupstock som då faller ut. Stupstocken är 2,8 procent per den 1 december 2020 och 2,2 procent per den 1 maj 2022. Dessutom görs avsättningar till flexpension med 0,4 procent per den 1 december 2020.

Ändringar i allmänna anställningsvillkor

Det nya avtalet innehåller förutom löneökningar och avsättningar till flexpension även en del ändringar i de allmänna villkoren där följande huvudpunkter kan lyftas fram:

• Ny skrivning om att förstärka arbetstagares möjlighet till kompetensutveckling.
• Krav om hälsodeklaration vid tillsvidareanställning tas bort.
• Anpassning av åldersgränser i avtalet ska ske med anledning av förändringar i Lagen omanställningsskydd.
• Skrivning införs om att kompletterande sjuklön även ska utges för anställda som är berättigade till förebyggande sjukpenning eller smittbärarpenning.
• Förenklat förfarande vid uppnådd pensionsålder.
• Harmonisering till gällande rätt gällande utbetalning av semesterersättning för de med timlön.