Ett nytt kollektivavtal har idag 20201217 tecknats inom Svensk Handel, Systembolaget. Avtalet sträcker sig över 29 månader och löper från och med den 1 december 2020 till och med den 30 april 2023. Värdet på avtalet är 5,4 procent.
Lön och avsättningar till flexpension
Om de lokala parterna inte enas i löneförhandlingar på arbetsplatsen finns en centralt förhandlad stupstock som då faller ut. Stupstocken är 2,8 procent per den 1 december 2020 och 2,2 procent per den 1 maj 2022. Dessutom görs avsättningar till flexpension med 0,4 procent per den 1 december 2020.
Ändringar i allmänna anställningsvillkor
Det nya avtalet innehåller förutom löneökningar och avsättningar till flexpension även en del ändringar i de allmänna villkoren där följande huvudpunkter kan lyftas fram:
- Ny skrivning om att förstärka arbetstagares möjlighet till kompetensutveckling.
- Krav om hälsodeklaration vid tillsvidareanställning tas bort.
- Anpassning av åldersgränser i avtalet ska ske med anledning av förändringar i Lagen omanställningsskydd.
- Skrivning införs om att kompletterande sjuklön även ska utges för anställda som är berättigade till förebyggande sjukpenning eller smittbärarpenning.
- Förenklat förfarande vid uppnådd pensionsålder.
- Harmonisering till gällande rätt gällande utbetalning av semesterersättning för de med timlön.