Akademikerförbunden har den 21 december 2020 träffat ett nytt avtal för 29 månader för tiden 1 november 2020 - 30 april 2023.
Avtalet följer märket på 5,4 procent. Lönevision ska ske vid 2 tillfällen 1 november 2020 är stupstocken om parterna inte kommer överens är 2,9 procent och 1 april 2022 1,8 procent.
Fortsatt avsättning till flexspension fortsätter under avtalsperioden med 0,3 procent från 1 november 2020 och med 0,4% från 1 april 2022. Från den 1 april 2022 är då avsättningen 1,1 procent av lönen.
Löneavtal
Lönerevision ska ske vid två tillfällen enligt den process som anges ovan och i löneavtalet. Lönen ska naturligtvis fortsatt vara individuell och differentierad – liksom tidigare avtalsperioder.
Ändringar i allmänna anställningsvillkor
Förtigande av sjukdom vid anställningen tas bort ur avtalet. Den kunde innebära att arbetsgivaren inte skulle behöva betala ut sjuklön fr o m 15 dagen i sjukperioden.
Åldersregler
Regeln om automatisk avgångsskyldighet vid 67 år tas bort. regler om uppsägning vid uppnådd LAS-ålder gäller. Arbetsgivaren eller tjänstemannen lämnar underrättelse minst en månad i förväg.
Sjuklön från arbetsgivaren följer Las åldern
*68 år, 69 år fr o m den 1 januari 2023.
Arbetsgrupper
Parterna har enats om att följa arbetet i nedanstående arbetsgrupper under avtalsperioden.
Organisation av arbetsanpassning och rehabiliteringsverksamheten
Säkerhetskultur och introduktion
Handledning föräldraledighet
Översyn av skrivningar för tjänstemän med bortförhandlad övertid/oreglerad arbetstid