Nytt pensionsavtal 2018 för anställda hos på Svenska kyrkan

2021-05-10

Remissen redovisar hur ett senare pensionsuttag samt övriga förändringar i trygghetssystem och skatte- och avgiftsystem påverkar bland annat arbetskraftsutbudet och individens disponibla inkomster.

Akademikerförbundet SSR väljer att svara på remissen eftersom den berör alla arbetstagares tillgänglighet till hållbara trygghetssystem och förutsättningar för ett längre arbetsliv och en ekonomiskt trygg period efter arbetslivet. 

Förbundet tillstyrker förslagen men betonar att det är avgörande att de ekonomiska trygghetssystemens åldersgränser följer de högre åldrarna för uttag av pension samt långsiktigt riktåldern. Förbundet betonar även att det är avgörande för systemets legitimitet, förutsättningarna att bryta 65-årsnormen och för att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv att ett senare pensionsuttag inte leder till lägre disponibel inkomst något år.

2021-02-18

Av pensionsöverenskommelsen framgår att åldersgränserna i sociala trygghetssystem, skatte- och socialavgiftssystemet bör ändras. De förslag som läggs är:

• åldersgränsen för när garantipension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd tidigast kan lämnas höjs från 65 till 66 år 2023. 
• åldersgränser i skatte- och socialavgiftssystemet ändras 2023 respektive 2026. 
• åldersgränsen för det förhöjda grundavdraget ändras från 65 till 66 år 
• socialavgifter och allmän löneavgift ska betalas till och med det år mottagaren av ersättningen fyller 66 år. 
• Från och med den 1 januari 2026 föreslås åldersgränserna motsvara riktåldern för pension, vilket innebär en ändring från 66 till 67 år.

Akademikerförbundet SSR svarar på remissen eftersom den rör hur vi ska främja ett längre arbetsliv och en trygg ekonomisk situation efter arbetslivet samtidigt som de olika trygghetsystemen och skattesystemet är följsamt med allt högre riktålder för pensionsuttag.

Akademikerförbundet SSR tillstyrker förslagen i sin helhet eftersom vi menar att det är fullt rimligt att trygghetssystemens åldersgränser följer pensionsåldern, men betonar att betydande ytterligare insatser behöver göras, inte minst på arbetsmiljöområdet, för att det ska vara möjligt att arbeta längre upp i åldrarna. Vi betonar även att det vore av stort värde att bekämpa de stereotypa föreställningar rörande äldre som finns i arbetslivet. 

2020-06-04

För pensionssystemets legitimitet krävs att pensionen för den som har arbetat ett helt arbetsliv är högre än nivån för grundskyddet för den som inte har arbetat. Det avståndet har generellt krympt genom de förbättringar av grundskyddet som trädde ikraft i januari 2020

För att förstärka pensionsinkomsten för dem som arbetat ett helt arbetsliv med låg lön föreslås att en ny pensionsförmån ska införas i socialförsäkringsbalken – ett så kallat inkomstpensionstillägg som uppgår till högst 600 kronor per månad med årlig uppräkning. Det ska inte utgå till personer som är utlandsboende och ges oavkortat till den som har en försäkringstid om minst 40 år. Vid kortare försäkringstid sker reducering med 1/40-del per år. För pensionärer födda före 1944 gäller lägre krav på försäkringstid. Tidigast möjliga utbetalningsålder föreslås till 65 år.

Akademikerförbundet SSR väljer att svara på remissen för att den handlar om en central del av de sociala trygghetssystemen - dvs pensionssystemet och att det syftar till att även detta sociala trygghetssystem ska vara hållbart för alla grupper. Den här reformen innebär också att färre ålderspensionärer som arbetat hela livet med låga inkomster - företrädesvis kvinnor - får en pension de kan leva på och inte behöver söka försörjningsstöd.

Akademikerförbundet SSR tillstyrker förslaget i sin helhet.

Arbetsmiljöeventet Gilla Jobbet är arbetsmarknadens parters satsning för att öka kunskaper och engagemang inom arbetsmiljöområdet.