Praktisk vägledning för ett jämställt arbetsliv

Välkommen till seminarium där vi försöker ge liv åt Diskrimineringslagens bestämmelser. 

Steg för steg går vi igenom bland annat hur lagens krav ser ut gällande rekrytering, sexuella trakasserier, möjligheter att förena förvärvsarbete med föräldraskap samt lönekartläggning. Det kommer även att finnas tillfälle att diskutera och ställa frågor.

Almega, Unionen och Akademikerförbunden utvecklar tillsammans framtidens kollektivavtal där ett av fokusområdena är ett jämställt arbetsliv. Tillsammans har vi arbetat fram en vägledning för hur arbetsgivare och lokalfackliga organisationer kan arbeta för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. 

Seminariena finns i Malmö, Göteborg, Linköping, Stockholm och Umeå och riktar sig främst till dig som är VD, HR eller förtroendevald inom privat sektor.

Anmäl dig här.

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4.jpg

Ålder och klimakteriet – onödiga hinder på arbetsmarknaden

Kompetensutmaningen på hela arbetsmarknaden visar på vikten av att ta tillvara på den befintliga kompetensen. Trots det sorteras kompetens bort på grund av ålder och brister i arbetsmiljön som leder till onödiga sjukskrivningar, till exempel på grund av klimakterierelaterade besvär.

Chefspodden_0.jpg

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4.jpg

8 friskfaktorer som räddar en sjuk arbetsplats

Dålig arbetsmiljö kan inte kompenseras med högre lön. Här är åtta friskafaktorer som vi behöver göra till våra egna på arbetsplatsen. För en bättre arbetsmiljö – och för att rädda liv.

Sara.png

Krisstöd i arbetslivet

Kriser är en del av livet, och hur väl förberedda vi är inför en kris kan göra stor skillnad för hur utfallet och efterskalvet blir. I Chefspodden möter vi beteendevetaren, författaren och krisexperten Sara Johansson som arbetat i stora katastrofer och med krisstöd i olika organisationer. Och ett av hennes många tips är att öva inför att det otänkbara kanske händer, för det kan rädda liv.