Varför ska vi jobba längre?

Samhällsvetarpodden

Vi kommer att behöva jobba längre i framtiden. Men hur förankrar man högre pensionsålder? Och vad behövs för att vi faktiskt ska kunna arbeta längre? Om det pratar Samhällsvetarpodden med Göran Hägglund, som utrett frågan om längre arbetsliv. 

Hur förankrar man högre pensionsålder egentligen? Göran Hägglund fick tillsammans med Göran Johnsson i uppdrag att gå med förslaget om längre arbetsliv till arbetsmarknadens parter. Alla gick med på avsiktsförklaringen utom Svenskt Näringsliv – hur gick det till? Vad har det med den svenska partsmodellen att göra? 

– Min bild förstärktes av att vi har parter som tar ett större ansvar för samhällsutvecklingen. Vi har all anledning att slå vakt om och vara rädda om detta eftersom det betyder mycket för att vi ska kunna lösa de samhällsproblem som vi ännu inte har sett eller vet vilka de är, säger Göran Hägglund i podden. 

Sverige är unikt

Sverige är unikt som har genomfört en stor pensionsreform i modern tid och nu är inne på nästa. Hur byggs pensionssystemet vidare för ett längre arbetsliv som också är hållbart? Tvingande åtgärder som höjda åldersgränser för tidigaste uttag är en sak. Men vad behövs mer av åtgärder som verkligen gör det möjligt att vi kan arbeta längre? Vilket ansvar har politiken, arbetsgivarna och arbetsmarknadens parter? Ska ett legitimt pensionssystem vara lagbundet för att skapa långsiktighet och förutsägbarhet eller måste det också påverkas löpande av aktiva politiska beslut som bromsen?

Och hur hanterar man att vissa grupper fått en dramatisk ökning av hälsosamma år efter pensionsålder – medan andra tvärtom något färre? Simon Vinge och Ursula Berge ställer frågorna till Göran – som idag dessutom är ordförande i Pensionsmyndigheten och arbetar vidare med pensionsfrågorna.

Läs även

Samhällsvetarpodden facebook-posts MALL_0.jpg

Vi kan inte ha ”vackert-väder-styrning” längre

”Autokratiseringen i världen är krafter vi inte är immuna emot, och vi måste inse att våra viktigaste institutioner måste ha skyddsräcken som står emot hårdast möjliga prövning. Partier kan inte bara prata om akademisk frihet. De måste också visa det svart på vitt.” Samhällsvetarpodden pratar med Shirin Ahlbäck Öberg, professor i statsvetenskap vid Uppsala universitet om de allt tydligare tecknen på att demokratins röstbärare – kulturen, media och akademin, måste ha ett starkare skydd än idag.

Samhällsvetarpodden facebook-posts MALL.jpg

Trepartsöverenskommelser är något helt nytt

”Det vi har sett på senare år är en vidareutveckling av den svenska partsmodellen. Det är ett nytt sätt att påverka som har blivit ganska framgångsrikt. Jag skulle säga att parterna har stärkt sin ställning. Trycket har kommit från lagstiftaren, men parterna har öppnat upp en mycket större arsenal.” Samhällsvetarpodden pratar med Petra Herzfeld Olsson, som är professor i arbetsrätt vid Stockholms universitet.

Samhällsvetarpodden facebook-posts MALL.jpg

”Udda majoriteter skriver avtal och styr Sverige”

I Sverige har vi ofta minoritetsregeringar så det är inget konstigt att man gör olika typer av överenskommelser. Det som är speciellt nu är att man använder udda majoriteter för att få ihop ett stöd i riksdagen. Samhällsvetarpodden pratar med Katarina Barrling, som är docent i statsvetenskap, författare och flitig samhällsdebattör om den kontraktsparlamentarism vi verkar leva i. 

Skärmavbild 2023-03-03 kl. 09.28.00.png

Bli mentor åt en nyanländ akademiker

I år fortsätter Akademikerförbundet SSR och Kompetensföretagen ett spännande samarbete med den ideella organisationen Nema Problema. Syftet med projektet är att, genom mentorprogram, hjälpa nyanlända att ta steget in på den svenska arbetsmarknaden. Vill du engagera dig ideellt? Bli mentor i mentorprogrammet som startar den 19:e april!

Den nyanlända adepten som du matchas med kommer att ha akademisk bakgrund inom det samhällsvetenskapliga området. I programmet kommer exempelvis ekonomer, jurister, socionomer, samhällsvetare, beteendevetare och personalvetare matchas med mentorer med liknande erfarenhet. Du som läser detta kan göra en insats i projektet genom att agera dig som mentor åt en nyanländ akademiker.

Vem kan vara mentor?

Du som:

Har erfarenhet av arbete och/eller utbildning i Sverige

Är motiverad och intresserad av att träffa och stötta en person som är ny i Sverige

Kan träffa din adept på eftermiddagar, kvällar eller helger

Bor i Stockholms län

Talar svenska och/eller engelska

Som mentor förväntas du:

Träffa din adept en gång i månaden

Delta på uppstartsträff och avslutningsträff

Svara på mail och inbjudningar från Nema Problema

Mentorer brukar lägga ungefär 2-4 timmar per månad på att hjälpa sin adept.

Anmäl dig gärna via den här länken eller läs mer på Nema Problemas hemsida!

Ta chansen att engagera dig!