Akademikern

Socialsekreterare

Socialtjänsten under stor press

Socialsekreterarna arbetar med några av samhällets mest utsatta personer. Samtidigt präglas deras vardag av hög arbetsbelastning och personalomsättning.

Socialsekreterare måste få förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb oavsett om de arbetar med ekonomiskt bistånd, utredning av beroendeproblematik eller med barn och unga. Akademikerförbundet SSR arbetar för en bra introduktion till yrket, rimlig arbetsbelastning, alternativa karriärvägar och goda arbetsvillkor.

Den höga personalomsättningen inom socialtjänsten får allvarliga följder. När många erfarna medarbetare slutar ökar arbetsbelastningen för de som är kvar och socialsekreterare som är nya i yrket lämnas ensamma med svåra uppgifter. Den tuffa arbetssituationen kan i sin tur leda till att fler slutar. Resultatet blir brister i kontinuiteten och risker för sämre rättssäkerhet. De som drabbas är ytterst de medborgare som behöver socialtjänstens stöd och det är särskilt allvarligt när det gäller utsatta barn.  Socialtjänsten tillhör samhällets kärnfunktioner och måste fungera.

Stabilitet i socialtjänsten

De som arbetar inom socialtjänsten måste få rätt förutsättningar att utföra ett professionellt arbete. I många kommuner pågår nu ett positivt utvecklingsarbete, men mycket återstår fortfarande att göra. Lön som gör att socialtjänsten både kan behålla och rekrytera personal, lägre arbetsbelastning och bättre arbetsvillkor är några behov som Akademikerförbundet SSR ser. Förbundet har i flera år drivit införande at tjänster som specialistsocionom som ett sätt att behålla erfarna socialsekreterare inom socialtjänstens myndighetsutövning. Specialistsocionomen avlastar första linjens chef och ger nya socialsekreterare stöd i introduktionen till arbetet. Tillsammans med Ersta Sköndal Bräcke högskola har förbundet kartlagt utbredningen av specialiserade tjänster inom individ och familjeomsorgen och det finns planer på att studera vilken effekt tjänsterna har både för socialsekreterarnas arbetsmiljö och kvaliteten i arbetet.

Bryt tystnadens kultur

Akademikerförbundet SSR samarbetar sedan flera år med arbetslivsforskaren Wanja Astvik med syftet att ta fram ett evidensbaserat mätinstrument för att identifiera farliga arbetsförhållanden hos socialsekreterare. Med hjälp av instrumentet kommer det att finnas ett underlag för att säga ifrån när belastningen är för hög. I samband med den studie som ligger till grund för mätinstrumentet har Wanja Astvik hittat tydliga samband mellan socialsekreterare och chefers möjligheter att diskutera brister i verksamheten och deras hälsa, engagemang i arbetet och funderingar på att säga upp sig. Detta är allvarligt. Det leder inte bara till stress och frustration bland personalen utan även till sämre kvalitet i verksamheten.