Chefsprocess - Den universella organisationen är framtidens måste.

Ett vitt pussel där sista biten just läggs på plats. Foto av  Alexas_Fotos från Pixabay

Vilken arbetsgivare vill du vara? Den universella organisationen är ett framtidens måste.

Vi hjälper dig att bli mer attraktiv som arbetsgivare - välkommen till vår UUA-process för dig som chef/ledare. Arrangemanget är i form av en en halvdag online som är kostnadsfri 2021. 

 

Vår värld, våra länder och våra samhällen blir alltmer universella. Vi går mot en globalisering där olikheter i flera former är det nya normala. Samstämmig forskning pekar på att ju mer heterogen en organisation är desto mer lönsam är den.

Trots vetskapen är dagens organisationer inte en spegling av vårt samhälle och vi tar heller inte tillvara kompetens som kan stärka verksamheten och rustar oss inte för globaliseringen. Vi missar därför den kraft som universella arbetsplatser skapar!

Individer som skulle vara värdefulla för organisationer exkluderas på arbetsmarknaden och detta behöver vi ändra på.

Universell utformning av arbetsplatser (UUA) är en process där organisationer utformas så att de blir tillgängliga för alla som har den önskade kompetensen. Nu har du som är ledare/chef möjlighet att delta i denna process och lära dig mer om UUA.

Utvecklingsprocessen ingår i ett ESF projekt och är kostnadsfri fram till januari 2022

Processen för chefer och ledare är upplagd enligt följande:

  • Inför: Du får tillgång till filmer och annat material som du går igenom innan halvdagsprocessen. (tidsåtgång ca 1,5 timme)
  • Halvdags process: i digital form med fokus på interaktion och goda exempel på UUA som ledare (4 timmar)
  • Uppföljning:  efter 2-4 månader en uppföljning tillsammans med gruppen för att samtala om framgångar och utmaningar, för att göra din organisation mer universellt utformad (2 timmar)

Läs mer om Universell Utformning av Arbetsplatser.

Här är återkoppling från deltagare i tidigare utbildningar:

"Bra varierat med teori och övningar!"
"Jag har redan börjat tipsa några HR-kollegor i andra företag om UUA"

Kontaktperson är processledare Gunnar Villevinge.

Anmäl dig via länken nedan.

Anmäl dig till chefsutbildning

Torsdag 27 maj 08.30 -12.30 Anmälan
En halvdag online, UUA-process för dig som chef/ledare. Program

På grund av den pågående smittspridningen erbjuder vi utbildningen ovan på distans. Mejla gunnar.villevinge@akademssr.se för mer information.

Vad är UUA?

Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA, är modellen för hur moderna arbetsplatser blir framgångsrika genom att passa alla.

Vad är UUA?

Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA, är modellen för hur moderna arbetsplatser blir framgångsrika genom att passa alla.

Läs även

36223097-hands-of-diverse-team-members-assembling-jigsaw-puzzle.jpg

UUA Vilken arbetsgivare vill du vara? Den universella organisationen är ett framtidens måste.

Vi hjälper dig att bli mer attraktiv som arbetsgivare - välkommen till vår UUA-process för dig som chef/ledare.

Vår värld, våra länder och våra samhällen blir alltmer universella. Vi går mot en globalisering där olikheter i flera former är det nya normala. Samstämmig forskning pekar på att ju mer heterogen en organisation är desto mer lönsam är den.

Läs mer
Laura.jpg

Svensk chefsförening - Chefsfredag: Att leda hållbart och med rätt kultur

Välkommen på terminens sista chefsfredag där Laura Hartman föreläser och tar upp frågor som hur våra samhällen behöver förändras och vad som krävs av våra gemensamma verksamheter i framtiden? 

Läs mer
chefenlonerna.png

Svensk chefsförening - Seminarium: Chefen och lönen

Hur ser löneprocessen ut och vilket mandat har du?

Välkommen till vårt digitala seminarium där vi pratar om lön, löneprocess, din roll och din egen lön.

Läs mer
rollfordelning.jpg

Svensk chefsförening - Seminarium: Om din rollfördelning!

Välkommen på seminarium om samarbete mellan dig som chef och din nämnd eller styrelse. Hur ser du och din ordförande på er organisationen och uppdraget? Vad har ni för förutsättningar och tempo? Hur ser er dialog ut? Hur bygger ni samarbete och förtroende mellan förtroendevalda och tjänstemän?

Läs mer