Svenska företag stryker eller drar ner på arbetet med mångfald, rättvisa och inkludering för att anpassa sig till den nya amerikanska administrationen. Att svenska företag nu vacklar – för att inte provocera en amerikansk president – är inte bara karaktärslöst; det är ett hot mot öppna arbetsplatser. Akademikerförbundet SSR skriver om detta på Dagens Industris debattsida.
Som fackförbund har vi stolt gått sida vid sida med Ericsson och andra svenska storföretag i Prideparader. Det är mer än en symbolhandling – det är en tydlig signal om att vi tillsammans står upp för öppenhet, inkludering och allas rätt att vara sig själva på jobbet. Att både fack och arbetsgivare visar detta offentligt spelar roll. Det handlar om vilket arbetsliv vi vill ha – ett där mångfald ses som en styrka, inte ett problem att ducka för. Vi förväntar oss att detta engagemang fortsätter.
