Trygghetssystemen är en förutsättning för medborgarens frihet. Friheten att kunna ta risker, att kunna utbilda sig eller bli sjuk oavsett ekonomiska förutsättningar, friheten att kunna byta arbetsgivare trots sannolikheten att bli arbetslös ett tag. Vi ser idag hur denna frihet allt mer inskränks genom att vissa grupper utestängs och genom att förmånerna begränsas alltmer, vilket tvingar individer till ineffektiva och ojämlika privata försäkringar för att värna sin egen trygghet.
Akademikerförbundet SSR tycker:
- Trygghetssystemen ska vara breda och inkluderande, för att skapa effektiva och jämlika försäkringar som uppmuntrar till sysselsättning. Därför bör taken i social- och arbetslöshetsförsäkringar följa löneutvecklingen – inte prisutvecklingen.
- Socialtjänst med ekonomiskt bistånd är samhällets yttersta skyddsnät och vi ser mycket allvarligt på förslagen om inkvalificering och ytterligare tak för dessa system, och de behöver följas nära.
- Trygghetssystemen är en viktig förklaring till Sveriges höga nivåer av tillit, sysselsättningsgrad, kvinnligt arbetskraftsdeltagande och tillväxt – liksom relativt sett låga nivå av byråkrati och detaljreglering.
Från gemensam trygghet till att riskera parallella system
De generella svenska välfärdssystemen som omfattar alla och just försäkrar mot bortfall av inkomst eller sjukdom har under lång tid förskjutits mot en modell som mer liknar andra länders grundtrygghet. En av styrkorna med Sveriges välfärd har varit dess generella omfattning: välfärden och socialförsäkringarna är tillräckligt bra för alla medborgare, oavsett inkomst eller utbildningsnivå. För välfärden ser vi hur ett parallellt och delvis privatfinansierat alternativ växer fram, tillgängligt för en minoritet. För trygghetssystemen ser vi hur utvecklingen riskerar arbetsmarknadens rörlighet liksom utslagning av individer och grupper – liksom även här parallella system med mycket olika villkor.
Trygghet när arbetslivet förändras
Att Sverige står inför en omfattande strukturomvandling är uppenbart, och de allra flesta är överens om att AI- och teknikutvecklingen kommer att förändra arbetsmarknaden i grunden, även om det är oklart hur. Vi som fackförbund behöver värna jobbens innehåll och kvalitet – men det kan mycket väl handla om helt nya jobb som vi just nu inte kan förutse. Därför är det viktigare än på mycket länge med trygghetssystem som är redo för detta, och som erbjuder trygghet för studier, omställning, arbetslöshet – men också för sjukdom, utsatthet, och andra risker.