Sobona

Inom Sobonas olika avtalsområden tecknar Akademikerförbundet SSR de centrala avtalen. Vi samverkar med andra förbund inom OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet (AKV). Vi har dock egen sk partsställning vilket innebär att vi företräder dig som medlem både centralt och lokalt. 

OBS att det kan finnas andra arbetsgivarorganisationer som företag inom Sobonas olika branscher kan tillhöra.

Avtal om lön och anställningsvillkor 2025-2027

Akademikerförbundet SSR har kommit överens med Sobona om ett tvåårigt avtal för dig som arbetar inom flera kommunala bolag.
De som omfattas av Branschöverenskommelserna (BÖK 25) är du som jobbar inom: Energi, Vatten & Miljö, Fastigheter, Flygplatser samt Besöksnäring & Kulturarv. Avtalsperioden är 2025-04-01–2027-03-31.
Avtalet för Bransch Trafik gäller tom 2025-09-30.

Vi har ett garanterat utfall på 6,4 procent i löneökningar (2025 3,4 procent & 2026 3,0 procent) för dig som arbetar inom avtalen för Flygplatser samt Besöksnäring & Kulturarv. Cheferna omfattas inte av siffran. Övriga tre avtal har fortsatt sifferlösa avtal, där märket 6,4 procent på två år fortsatt är vägledande.

Förbättringar i avtalen:

• Vi har fått in skrivning om chefers förutsättningar i våra särskilda lönebestämmelser på samtliga avtal. Krav på en ny handlingsplan som ska göras vid låg eller utebliven löneutveckling.

• Ny tidsplan i löneavtalet för att kommande års löneöversyn ska fungera smidigare. 
• Särskild hänsyn till medarbetares erfarenhet och kompetens när det gäller löneutveckling över tid.

• Deltidsanställda kommer att få övertidsersättning - gäller samtliga av avtalen

• För de avtal som har Arbetstidskonton (Energi, Vatten & Miljö samt Fastigheter) har vi fått till att den tid man inte kunnat ta ut vid årets slut får du nu antingen insatt till pension eller utbetalt i pengar.

• I Energiavtalet har vi fått till en utökning av Arbetstidskonton på nio timmar. Vi kommer även ha ett partsgemensamt arbete kring möjlighet för individuella tidskonton som gäller samtliga avtal.
• Gränsen för högre ersättning gällande beredskapsersättning sänks från 150h till 130h.

De olika branschöverenskommelserna (BÖK) hittar du i pdf-format längre ner på denna webbsida i respektive ”plusbox”.

Pensionsavtal och försäkringar

Utöver den lagstadgade allmänna pensionen omfattas du av en kollektivavtalad tjänstepension, AKAP-KL/KAP-KL. Det innebär att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension AKAP-KL/KAP-KL. I kollektivavtalet ingår också avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) och trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL).

Mer information hittar du här: Avtalet försäkrar 2025 (OFR)

OBS för företag som tidigare tillhörde KFS gäller följande till dess att ett nytt avtal är klart:
Utöver den lagstadgade allmänna pensionen omfattas du av en kollektivavtalad tjänstepension, PA-KFS 09. Det innebär att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension PA-KFS 09. I kollektivavtalet ingår också avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) och trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL).

Trygghetsavtal/omställningsavtal

I enlighet med kollektivavtalet så är företag som tillhör Sobona anslutna till Omställningsfonden. De stöttar anställda hos Sobonaföretag med kompetensutveckling och karriärväxling både under och efter anställning.

Läs mer om hur det fungerar här: Startsida - Omställningsfonden (omstallningsfonden.se)

Kontakt

Du är alltid välkommen att höra av dig till vår Rådgivning/Chefsrådgivning om du har frågor eller behöver råd och stöd.

Eftersom Akademikerförbundet SSR har s.k. partsställning för avtalsområdet ska även din arbetsgivare vända sig till oss vid en eventuell förhandling: Förhandlingsframställan för arbetsgivare