Uppmärksammar värdefullt bidrag till HR-professionen
HR-forskningspriset avser forskning inom områden som är av relevans för HR-professionen, som exempelvis HRM, organisation, ledarskap och angränsande forskningsområden. Mottagare av priset kan vara en forskare baserad i Sverige, eller grupp av forskare, som lämnat ett värdefullt bidrag inom området. Forskningen ska vara avrapporterad i ett akademiskt format: avhandling, vetenskapliga kapitel i bok, artiklar, eller populärvetenskaplig framställning av egen forskning.
Det här innebär utmärkelsen:
- Årets HR-forskningspris 2026 delas ut och uppmärksammas under HR-föreningens event HR Dagarna som äger rum den 6-7 oktober 2026.
- Mottagarna av utmärkelsen kommer att ges möjlighet att introducera sin forskning för HR-professionen genom HR-föreningens kanaler.
- 40 000 kronor, varav 20 000 kronor att skänka till av pristagaren/pristagarna valfritt välgörande ändamål samt ett formellt diplom.
Sista dag för nominering är måndag 25 maj 2026
Beskriv varför du vill att den här forskningen ska få HR-forskningspriset 2026
- Aktualitet – forskningen ska vara publicerad under år 2024, 2025 eller våren 2026
- Praktisk relevans för HR- och personalarbete
- Originalitet
- Utveckling av forskningsfältet