Svensk Scenkonst

Inom Svensk Scenkonst finns två olika avtalsområden.

Läs mer under respektive avtal i "plusboxarna" nedan.

Svensk Scenkonst

  • Akademikerförbundet SSR samverkar med tolv andra Saco-förbund i något vi kallar Akademikerförbunden inom handel och tjänster (AHT).

     

    Det är Akademikerförbunden som tecknar kollektivavtalen som gäller för dig som arbetar på ett företag som tillhör Svensk Scenkonst.

     

    Förbunden delar på avtalsansvaret för de olika kollektivavtalsområdena. För Orkesteravtalet är det DIK som är kontaktförbund för avtalsparten Akademikerförbunden (AHT). Kontaktförbundet företräder Saco-förbundens medlemmar i förhandlingar. När det finns en lokal arbetstagarorganisation kallas den för Akademikerförening.

     

    Avtal om lön och anställningsvillkor 2023-2025

    Akademikerförbundens löneavtal med Svensk Scenkonst är ett stupstocksavtal. Ett nytt kollektivavtal har tecknats och gäller under avtalsperioden som är 24 månader. Det avsätts ytterligare 0,2 procent till flexpension.

     

    Avtalet gäller från och med den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025.

     

    Läs mer i Avtalsinformationen och Förhandlingsprotokollet längst ner på denna webbsida.

    Där hittar du också avtalet.

     

    Pensionsavtal och försäkringar

    Utöver den lagstadgade allmänna pensionen omfattas du av en kollektivavtalad tjänstepension ITP. Det innebär att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension ITP.

     

    I ITP-avtalet ingår också en sjukförsäkring (ITP Sjukpension) som kompletterar ersättning från Försäkringskassan och en tjänstegrupplivförsäkring (TGL) som ger ett ekonomiskt skydd till dina efterlevande. 

     

    Din arbetsgivare har också tecknat en trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som kan ge extra ersättning vid arbetsskada.

     

    Trygghetsavtal/omställningsavtal

    I enlighet med kollektivavtalet så är företag som tillhör Svensk Scenkonst anslutna till Trygghetsrådet TRS.

     

    TRS ger stöd på vägen till ett nytt arbete för uppsagda och tidsbegränsat anställda. TRS erbjuder också stöd för kompetensutveckling i anslutna organisationer. Från den 1 oktober 2022 kan även anställda få vägledning och ekonomiskt stöd för kompetensutveckling från TRS.

     

    Kontakt

    På arbetsplatsen kan det finnas en lokal Akademikerförening som du som är medlem i Akademikerförbundet SSR tillhör, liksom alla andra medlemmar i ett Saco-förbund. Akademikerföreningen företräder dig lokalt, men du är alltid välkommen att höra av dig till vår Rådgivning/Chefsrådgivning om du har frågor eller behöver råd.

     

    Din arbetsgivare ska dock i första hand vända sig till DIK vid en eventuell förhandling, eftersom det är DIK som är kontaktförbund för avtalsområdet.

     

    Kollektivavtal och avtalsinformation för Svensk Scenkonst, Orkesteravtalet - Tjänstemannaavtalet

    Avtalsinformation Svensk Scenkonst Tjänstemannaavtalet 2023-2025

    Förhandlingsprotokoll Svensk Scenkonst Tjänstemannaavtalet 2023-2025

    Kollektivavtal Svensk Scenkonst Tjänstemannaavtalet 2023-2025

     

     

  • Akademikerförbundet SSR samverkar med tolv andra Saco-förbund i något vi kallar Akademikerförbunden inom handel och tjänster (AHT).

     

    Det är Akademikerförbunden som tecknar kollektivavtalen som gäller för dig som arbetar på ett företag som tillhör Svensk Scenkonst.

     

    Förbunden delar på avtalsansvaret för de olika kollektivavtalsområdena. För Riksavtalet är det DIK som är kontaktförbund för avtalsparten Akademikerförbunden (AHT). Kontaktförbundet företräder Saco-förbundens medlemmar i förhandlingar. När det finns en lokal arbetstagarorganisation kallas den för Akademikerförening.

     

    Avtal om lön och anställningsvillkor 2025-2027

    Akademikerförbunden, där Akademikerförbundet SSR ingår, har träffat nytt kollektivavtal med Svensk Scenkonst på bransch Institutionsteater (Riksavtalet). Det nya avtalet ger utrymme för löneökningar i linje med märket, förbättrade anställningsvillkor och en arbetsgrupp har tillsatts för att fortsätta diskutera frågan om arbetstidsförkortning.

    Det nya avtalet gäller i två år från 1 april 2025 och innebär följande tre viktiga saker för medlemmar:

    Löneökningar i linje med industrimärket

    Löneavtalet ger utrymme för att lönerna på din arbetsplats som helhet ska öka med 3,2 % från 1 april 2025 och 2,8 % från 1 april 2026. Det betyder inte att varje individ automatiskt får just den höjningen – utan att det totala löneutrymmet på arbetsplatsen ska fördelas i samtal mellan chef och medarbetare, baserat på till exempel ansvar, prestation och utveckling.

    Dessutom fortsätter avsättningen till flexpension med 0,2 % varje år, vilket stärker din framtida pension.

    Förbättringar i anställningsvillkor

    Nya uppsägningstider införs från 1 juli 2025 och mertidsarbete ger nu övertidsersättning, vilket förbättrar villkoren för dig som är deltidsanställd och arbetar extra.

    Framsteg i dialog och statistik

    Avtal har tecknats om lönestatistik, och även om arbetstidsförkortning inte införs nu, har en partsgemensam arbetsgrupp tillsatts. Det visar att parterna är villiga att fortsätta utveckla arbetsvillkoren.

     

    Kollektivavtalet, som finns längst ner på denna webbsida kommer att uppdateras så snart som möjligt.

     

    Pensionsavtal och försäkringar

    Utöver den lagstadgade allmänna pensionen omfattas du av en kollektivavtalad tjänstepension ITP. Det innebär att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension ITP.

     

    I ITP-avtalet ingår också en sjukförsäkring (ITP Sjukpension) som kompletterar ersättning från Försäkringskassan och en tjänstegrupplivförsäkring (TGL) som ger ett ekonomiskt skydd till dina efterlevande. 

     

    Din arbetsgivare har också tecknat en trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som kan ge extra ersättning vid arbetsskada.

     

    Trygghetsavtal/omställningsavtal

    I enlighet med kollektivavtalet så är företag som tillhör Svensk Scenkonst anslutna till Trygghetsrådet TRS.

     

    TRS ger stöd på vägen till ett nytt arbete för uppsagda och tidsbegränsat anställda. TRS erbjuder också stöd för kompetensutveckling i anslutna organisationer. Från den 1 oktober 2022 kan även anställda få vägledning och ekonomiskt stöd för kompetensutveckling från TRS.

     

    Kontakt

    På arbetsplatsen kan det finnas en lokal Akademikerförening som du som är medlem i Akademikerförbundet SSR tillhör, liksom alla andra medlemmar i ett Saco-förbund.  Akademikerföreningen företräder dig lokalt, men du är alltid välkommen att höra av dig till vår Rådgivning/Chefsrådgivning om du har frågor eller behöver råd.

     

    Din arbetsgivare ska dock i första hand vända sig till DIK vid en eventuell förhandling, eftersom det är DIK som är kontaktförbund för avtalsområdet.

     

    Kollektivavtal och avtalsinormation Svensk Scenkonst, Riksavtalet - Institutionsteateravtalet

     

    Riksavtalet  Svensk Scenkonst Löner och allmänna anställningsvillkor Institutionsteateravtalet 2023-2025