Arbetsmarknadspolitik och Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen måste fungera. Sverige behöver en arbetsmarknadspolitik som rustar människor för arbete – inte en myndighet som går på knäna.

Akademikerförbundet SSR är en aktiv röst för en arbetsmarknadspolitik som rustar för arbete och inte för arbetslöshet. Vi tycker att det måste satsas mer på den statliga arbetsmarknadspolitiken och att Arbetsförmedlingen ska ha större frihet att använda sitt anslag. Men vi tycker också att du som arbetsförmedlare ska ha större frihet och en bredare verktygslåda som baseras på din professionalitet. Vi baserar våra åsikter på den kunskap vi får via våra medlemmar på Arbetsförmedlingen, inte minst genom möten, seminarier, enkäter mm. Blir vi fler kan vi stärka den rösten än mer. Läs nedan om vad du kan göra som fackligt förtroendevald för att värva fler medlemmar.

Undersökningen på Arbetsförmedlingen

En undersökning från Akademikerförbundet SSR som gjordes hösten 2025 visar att tre av fyra arbetsförmedlare upplever negativ stress och att mer än åtta av tio har en arbetsbelastning som är för hög eller så hög att de knappt hinner med sina arbetsuppgifter. Det här är inte en arbetsmiljöfråga isolerad från politiken. Det är en fråga om hur Sverige ska klara arbetslösheten.

Undersökningen visar att fyra av tio sällan eller aldrig kan återhämta sig efter arbetet och att många överväger att lämna sina jobb på grund av stressen. En arbetsförmedlare vittnar om frustrationen med styrningen av arbetsförmedlingen: “Ledningen försöker tillfredsställa regeringens behov i stället för sökandes behov, där vi är experterna och ser det varje dag.”

Akademikerförbundet SSR kräver att politiken tar Arbetsförmedlingen och arbetslösheten på allvar.

Vi har fem konkreta förslag för att Arbetsförmedlingen ska fungera bättre:

Arbetsförmedlingen måste få chans att anställa fler arbetsförmedlare och andra specialister. Förvaltningsanslaget måste höjas eller så måste Arbetsförmedlingen få omfördela pengar fritt mellan sina anslagsposter så att den inte behöver skicka tillbaka miljarder till staten varje år.
Erkänn de forskningsresultat som tydligt visar bristerna i privatiseringen av flera av arbetsmarknadsåtgärderna och avveckla det som inte fungerar.
Professionen måste ges större handlingsutrymme. Arbetsförmedlare behöver mandat att fatta beslut och erbjuda insatser utifrån sin kompetens och de arbetssökandes behov. Arbetssökande måste ha kontinuitet i kontakten med Arbetsförmedlingen och helst en och samma arbetsförmedlare.
Förändra styrningen. Tillitsbaserat ledarskap måste ersätta överdriven kontroll, realtidsövervakning och extrem tidsstyrning. Kvalitet och resultat kan inte mätas enbart i minuter och sekunder.
Sluta tro att omorganisationer i sig skapar mervärde. Varje organisationsförändring, för tex ökad tillgänglighet måste även förstås utifrån hur den påverkar de anställdas arbetsmiljö och hanteras därefter.

Att värva är enklare än vad du tror

Som förtroendevald på Arbetsförmedlingen har du en nyckelroll i att stärka både medlemmar och Akademikerförbundet SSRs inflytande. För att Akademikerförbundet SSR ska fortsätta växa behöver vi vara modiga. Vår styrka bygger på att vi står upp för varandra, för de värden vi tror på och för ett hållbart arbetsliv. Varje ny medlem bidrar till vårt gemensamma arbete för positiv förändring.

Vi har en speciell sida för dig som är förtroendevald på Arbetsförmedlingen och som vill ha hjälp att värva nya medlemmar. Där kan du också beställa profilprodukter. Om du är medlem i Akademikerförbundet SSR och fackligt förtroendevald på Arbetsförmedlingen och inte fått

Opinionsbildande material

Här nedan hittar du poddar, debattartiklar, remissvar, nyheter, föredrag och mycket annat om arbetsmarknadspolitik och Arbetsförmedlingen.