Pensionsutbildning

För dig inom privat sektor

På avtalat.se hittar du som arbetar inom privat sektor information om pension och hur du själv kan påverka. Du kan även anmäla dig till kostnadsfria webbinarier. Se datum och anmäl dig här.

Förtroendevald

Avtalat.se anordnar också särskilda kurser om pension för dig som är förtroendevald i privat sektor. 

För dig i staten

Statens tjänstepensionsverk, SPV, erbjuder flera webbineriar för dig som arbetar inom staten. Se datum och anmäl dig här.

För dig som arbetar i kommun och region

För dig som arbetar i kommun och region erbjuder arbetsgivaren ofta utbildningar om din pension. Håll utkik!

Förtroendevald

KPA pension har information och särskilda kurser om pension för dig som är förtroendevald i kommun och region. Läs mer och se datum här.

Medlemsträff med tema pension

Är du förtroendevald och vill anordna en medlemsträff med tema pension? Då är du varmt välkommen att höra av dig till Louise Vigälv.

10 likheter mellan de olika tjänstepensionerna

På Akademikerförbundet SSR jobbar Louise Vigälv med att informera och utbilda förotrendevalda och medlemmar om hur pensionen fungerar.

– Det är lätt att bli förtvivlad när man försöker förstå skillnaderna på alla benämningar och sektorer.

Därför vill Louise Vigälv istället ge dig tio tydliga punkter på vad som är likheten mellan de olika tjänstepensionerna.

1. Kompletterar den allmänna pensionen

Alla tjänstepensioner är en del av det svenska pensionssystemet och fungerar som ett komplement till den allmänna pensionen (inkomstpension och premiepension).

2. Betalas av arbetsgivaren

Arbetsgivaren står för kostnaden för tjänstepensionen, vilket innebär att det inte dras direkt från din lön. Dock är det en viktig del av din totala ersättning från jobbet.

3. Påverkas av din lön och anställningstid

Hur mycket som sätts av till din tjänstepension (och hur stor den blir) beror på:

  • Din lön: Ju högre lön, desto högre avsättning.
  • Antal år i arbete: Ju längre du arbetar, desto större blir tjänstepensionen.

4. Flexibla valmöjligheter

De flesta tjänstepensioner ger dig möjlighet att göra val som påverkar din pension, till exempel.:

  • Val av förvaltare (bolag som förvaltar ditt kapital).
  • Sparform (traditionell försäkring eller fondförsäkring).
  • Tillval av skydd för familjen (efterlevandeskydd eller familjeskydd).

5. Premiebestämd utveckling blir allt vanligare

Även om vissa äldre avtal är förmånsbestämda (garanterar en viss procent av slutlönen), blir premiebestämda tjänstepensioner allt vanligare. Det innebär att pensionens slutliga värde beror på:

  • Avsättningar från arbetsgivaren.
  • Kapitalets avkastning.

6. Liknande åldersgränser

De flesta tjänstepensioner börjar betalas ut från 65 års ålder, men det är ofta möjligt att ta ut pensionen tidigare (vanligen från 55 års ålder) eller skjuta upp den.

7. Skydd för anhöriga

Nästan alla tjänstepensioner inkluderar någon form av efterlevandeskydd, som ger ekonomisk trygghet för dina närstående om du skulle avlida.

8. Skattepliktig inkomst

Utbetalning från tjänstepensionen räknas som skattepliktig inkomst och beskattas som vanlig lön när den betalas ut.

9. Kollektivavtal ger bättre villkor

För de som omfattas av kollektivavtal är tjänstepensionen ofta förmånligare, med lägre avgifter och bättre avkastning än om arbetsgivaren erbjuder en individuell tjänstepensionslösning.

10. Ingen påverkan på det privata sparandet

Tjänstepensionen kompletterar ditt eventuella privata pensionssparande och utgör en central del av din totala pension.