Kommun och region: Vad händer i avtalsrörelsen?

Vi kräver att: 

• Erfarenhet måste löna sig. 

• Ett ettårigt avtal med en garanterad löneökningstakt i nivå med det så kallade märket 

• Arbetstidsförkortning - vi vill se individuella arbetstidskonton, förkortad veckoarbetstid eller fler semesterdagar 

• Satsningar på medarbetarnas kompetensutveckling, kompetenstrappor och fler karriärvägar 

• Större inflytande kring klimatfrågor och införande av artificiell intelligens (AI) 

• Bättre förutsättningar för chefer, organisatoriskt och arbetsmiljömässigt 

Den lokala löneöversynen kan inte färdigställas innan ett nytt avtal är klart, därför så kommer din och dina kollegors löneökningar troligtvis bli sena i år. När de väl betalas ut så blir det dock retroaktivt, där ni får ökningen från den 1 april. Innan det nya avtalet är klart kan ni ha ert lönesamtal och prata prestation utifrån lönekriterier. Det är först efter nytt avtal som du och din arbetsgivare kan ha ett lönesättande samtal, där ni får veta arbetsgivarens förslag på ny lön. Du kan följa det som händer i avtalsrörelsen