Varsel på Scania

- Våra yrkesverksamma medlemmar inom HR, People & Culture är ofta själva specialister på frågor kopplade till omställning och det arbetsrättsliga som sker vid hantering av arbetsbrist och omorganisation. Men vi vet att det blir något helt annat när man själv är berörd av en arbetsbristsituation. Därför vill vi påminna dig som berörs av varslet att vi finns där som stöd för dig, säger Maria Fladvad ansvarig för personalvetare och HR på Akademikerförbundet SSR.

Nu väntar förhandlingar. Det är för tidigt att säga hur många som till slut kommer att behöva lämna Scania. För de medlemmar som därefter blir uppsagda på grund av arbetsbrist kommer det finns stödinsatser i form av a-kassa och inkomstförsäkring samt stöd till nya jobb via Trygghetsrådet – det senare tack vare att det finns kollektivavtal.

Tillsammans med övriga Saco-fackförbund kommer vi att bevaka situationen och stötta våra medlemmar. Arbetar du på Scania och har frågor får du gärna vända dig till vår rådgivning för stöd men gärna direkt till dina fackligt förtroendevalda i Akademikerföreningen på Scania.

Konaktuppgifter till Akademikerföreningen:
af@scania.com eller 08-553 826 15

Vad erbjuder vi våra medlemmar?

• A-kassa och inkomstförsäkring
  Våra medlemmar kan utnyttja A-kassan och inkomstförsäkringen som ekonomiskt skydd efter varslet, vilket ger ett stabilt stöd under övergången.
• Trygghetsrådet (TRR)
  Genom kollektivavtalet på Scania har drabbade medlemmar också möjligheter att få stöd via Trygghetsrådet. Det inkluderar rådgivning, omställningshjälp och stöd inför nytt arbete.
• Fackligt stöd och förhandling
  Akademikerföreningen på Scania leder förhandlingar med arbetsgivaren, i nära samarbete med Sveriges Ingenjörer. Tillsammans ser vi till att medlemmarnas rättigheter värnas.
• Personligt stöd och rådgivning
  Vi uppmanar alla medlemmar att kontakta vår rådgivning för att få individuell hjälp när du behöver det.

Om du vill diskutera HR-frågor och framtidsutsikter för din profession, hör gärna av dig till maria.fladvad@akademssr.se

Kontaktuppgifter till Akademikerförbundet SSR:s rådgivning: radgivning@akademssr.se och 08-617 44 00

Här finns en checklista för dig som blivit uppsagd. Kräver att du är inloggad.
 

Information in English: Scania Announces Layoffs

Scania has announced major layoffs in Södertälje, affecting 750 employees, 400 in HR and People & Culture, and 350 in commercial departments. The local academic union (Akademikerföreningen) at Scania is now stepping up support for affected members to ensure they receive the help they need during this difficult time.

“Our members working in HR and People & Culture are often specialists in transition processes and labor law during redundancies and reorganizations. But we know that being personally affected by such a situation is an entirely different matter. That’s why we want to remind those affected that we are here to support you,” says Maria Fladvad, responsible for HR professionals at Akademikerförbundet SSR.

Negotiations with the employer are ongoing. It is still too early to say how many employees will ultimately have to leave Scania. For members who are eventually laid off due to redundancy, support is available in the form of unemployment insurance, income protection, and career transition services through Trygghetsrådet—thanks to the collective agreement.

Together with other Saco-affiliated unions, we will closely monitor the process and support our members. If you work at Scania and have questions, please contact our advisory service—or preferably your local union representatives in the Akademikerföreningen at Scania.

Contact details for the Akademikerföreningen at Scania:
af@scania.com or +46 8 553 826 15

What We Offer Our Members

• Unemployment insurance and income protection
  
  Members have access to unemployment insurance and income protection, helping ensure financial stability during the transition.

• Trygghetsrådet (TRR)
  
  Thanks to Scania’s collective agreement, affected members also receive support from Trygghetsrådet, including advice, career transition services, and job-search support.

• Union representation and negotiations
  
  The Akademikerföreningen at Scania leads negotiations with the employer, working closely with Sveriges Ingenjörer to safeguard members’ rights.

• Personal support and counseling
  
  Members are encouraged to contact our advisory service for individual guidance whenever needed.

If you would like to discuss HR issues or your professional future, please contact maria.fladvad@akademssr.se

Contact for Akademikerförbundet SSR advisory service:
radgivning@akademssr.se or +46 8 617 44 00