Nytt avtal för övningar i staten

Arbetsgivarverket och Saco-S, där Akademikerförbundet SSR ingår, har kommit överens om ett nytt övningsavtal för det statligt anställda. Avtalet reglerar arbetstid, vila och ersättning när statsanställda deltar i övningar inför hot, kriser och krig – och det gäller alla myndigheter.

När gäller avtalet?

Avtalet gäller när två eller fler myndigheter övar tillsammans, eller tillsammans med en extern aktör, till exempel Nato eller en annan samverkande aktör utanför det statliga avtalsområdet. Det gäller även utomlands, men inte vid övningar som sker under ordinarie arbetstid.

En övning definieras som en planerad aktivitet där enheter och enskilda arbetstagare tränas och prövas inför tänkbara hot och samhällsstörningar i fred, kris och krig, till exempel seminarieövningar och simuleringsövningar.

Gränser och skydd för den enskilde i det nya avtalet:

Du får öva högst 11 dygn i följd och högst 25 dygn per år. Lokala avtal om avvikelser är tillåtna.
Arbetsgivaren ska ta hänsyn till familjesituation.
Den som till exempel är partiellt studieledig, föräldraledig eller sjukskriven kan inte krävas att delta, men kan välja att delta frivilligt.
En övning är inte skäl att återkalla beviljad semester.
Arbetsgivaren ska löpande och i god tid informera den lokala fackliga organisationen om planerade övningar och om vilka medarbetare som ska delta.

Två modeller för kontorsarbetstid

Avtalet är uppbyggt efter arbetstidsmodell i stället för myndighet. För medarbetare med kontorsarbetstid finns två modeller.

Förlängd dagövning innebär att arbetsdagen förlängs till upp till 13 timmar i följd mellan 06.00 och 23.00. Före och efter ska det finnas minst 11 timmars dygnsvila, och vila ska ske utan löneavdrag. Den ordinarie arbetstiden räknas som fullgjord.

Infaller övningen på en arbetsfri dag får medarbetaren motsvarande en arbetsdags sammanhängande ledighet. Kompensationsledigheten ska tas ut senast månaden efter, om inget annat avtalas, och den som har 50 timmar eller mer sparad kompensationsledighet får inte genomföra en ny förlängd dagövning.

Övningsdygn omfattar 24 timmar då medarbetaren kan tas i anspråk under hela perioden. Dygnsvilan under övningsdygnet kan understiga 11 timmar, men före start och före återgång till ordinarie arbete ska det finnas minst 11 timmars vila. Kompensationsledigheten tas ut i anslutning till det sista övningsdygnet, om inget annat avtalas.

Extra ersättning vid sent besked

Besked om övning ska lämnas senast 28 kalenderdagar i förväg. Senare besked får bara förekomma undantagsvis, vid omständigheter som arbetsgivaren inte kan styra över, och ger då extra ersättning.