Fackförbunden och Svenskt Näringsliv har kommit överens om nya avtal för pension, försäkring och omställning. Överenskommelsen omfattar mer än två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän och syftar till att stärka tryggheten genom hela arbetslivet.
- Det här ger våra medlemmar i privat sektor ett tryggare arbetsliv, från första jobbet till pensionen. Det är särskilt bra att våra medlemmar får en klart förbättrad tjänstepension och att det blir enklare att behålla förmåner när man byter arbetsgivare, säger Maria Johansson, biträdande förhandlingschef för privat sektor på Akademikerförbundet SSR.
Den nya överenskommelsen innebär bland annat att:
- Tjänstepensionen stärks med ytterligare två år av inbetalningar.
Från den 1 januari 2028 kommer inbetalningarna till pensionen (ITP1) börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätta fram till 67 istället för 66. Det ger fler år med inbetalningar till tjänstepensionen.
- Den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen (TFA) förbättras.
Självrisken för kostnader tas bort och möjligheterna till ersättning vid kortare skadefall och inkomstförlust förbättras.
- De avtalade systemen för omställning förbättras så att de underlättar ett rörligare arbetsliv.
Det blir enklare att få mer stöd vid omställning genom bättre möjligheter att räkna tid från flera tidigare anställningar för att kvalificera sig för stöd vid omställning och kompetensutveckling. Fler tidigare anställningar ska också kunna räknas med för att få avgångsersättning, AGE. Arbetsgivaren ska under anställningstiden ha varit ansluten till en registrerad omställningsorganisation.
- Föräldralönen i branschavtalen ersätts av en försäkring för föräldrapenningtillägg.
Anställningstid från fler arbetsgivare får räknas för att få tillgång till föräldrapenningtillägget.
Fakta om överenskommelsen
Överenskommelsen ska nu behandlas och godkännas av berörda förbund och arbetsgivarorganisationer.
Parterna är också överens om att fortsätta ett gemensamt arbete för att analysera hur de kollektivavtalade lösningarna för pension, försäkring och omställning kan utvecklas framöver.
- Innehåller förbättringar av de kollektivavtalade systemen för pension, försäkringar och omställning.
- Berör mer än två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän.
- Överenskommelsen ska nu behandlas och godkännas av berörda förbund och motparter.
- Avtalet träder i kraft först när samtliga parter har undertecknat det.
- PTK är en samverkansorganisation för 26 fackförbund som tillsammans representerar över en miljon privatanställda tjänstemän i Sverige.
- LO står för Landsorganisationen i Sverige och samlar 13 fackförbund, som tillsammans representerar knappt 1,4 miljoner arbetare.
- Svenskt Näringsliv är Sveriges största arbetsgivarorganisation som företräder omkring 60 000 företag genom ett femtiotal bransch- och arbetsgivarförbund.
