Avstängning av statligt anställda

I promemorian föreslås att regler om avstängning av statligt anställda ska införas i lagen om offentlig anställning (LOA). Sammanfattningsvis föreslås följande:

• Avstängning: Ett beslut om avstängning ska gälla omedelbart. Bestämmelser om arbetsgivares primära förhandlingsskyldighet ska inte tillämpas för sådana beslut.
• Lön och förmåner: En anställd ska få behålla sin lön och andra anställningsförmåner under avstängningstiden, om inte kollektivavtal säger annat.
• Domstolsprövning: Ett avstängningsbeslut kan prövas interimistiskt av domstol.
• Doktorander: Avstängningsmöjligheten föreslås inte omfatta doktorander som har anställts enligt högskoleförordningen.
• Statens ansvarsnämnd: Nämnden ska besluta i frågor om avstängning för vissa kategorier av arbetstagare, inklusive chefer för internrevisionen vid myndigheter.