Missbruk av offentlig ställning – vad innebär den nya regeln?

Den nya regeln innebär att en person som arbetar i offentlig verksamhet kan dömas om hen medvetet använder sin offentliga ställning i strid med lag eller annan författning för att gynna eller missgynna någon på ett otillbörligt sätt. Det kan till exempel handla om att någon får en fördel som hen inte har rätt till, eller att någon behandlas sämre på ett otillbörligt sätt. 

För att ansvar ska bli aktuellt krävs mer än att ett beslut blivit fel. Det krävs att personen har haft som syfte att skapa en otillbörlig förmån eller att otillbörligt missgynna någon. 

Akademikerförbundet SSRs inställning

Akademikerförbundet SSR anser att den nya lagen är otydligt utformad. En straffregel måste vara klar och lätt att förstå, så att den som omfattas av regeln kan veta vad som är straffbart. När regler är otydliga finns det en risk att anställda i offentlig verksamhet blir osäkra och rädda för att göra fel i sitt arbete. Det kan också leda till fler polisanmälningar, även i situationer där det egentligen handlar om svåra bedömningar eller vanliga fel i handläggningen. 

Förbundet ser också en risk för att otydligheten påverkar arbetsmiljön, effektiviteten och möjligheten att rekrytera och behålla kompetens i offentlig verksamhet. 

Akademikerförbundet SSR anser att arbetsgivare behöver ta ansvar för att skapa trygghet och tydlighet på arbetsplatsen. Arbetsgivaren bör därför ta fram tydliga riktlinjer och rutiner för hur frågor och osäkerhet kopplade till den nya lagen ska hanteras. 

Om en medlem blir polisanmäld för missbruk av offentlig ställning är det viktigt att komma ihåg att personen ska betraktas som oskyldig tills det finns en lagakraftvunnen dom. En arbetsgivare bör inte skilja en medlem från anställningen enbart med hänvisning till att det pågår en polisutredning. 

Förbundets rådgivning stöttar dig som berörs

Medlemmar som känner oro eller som berörs av en anmälan bör kontakta Akademikerförbundet SSR för rådgivning och stöd.