Får chefen fråga om jag är gravid?

Graviditet och karriär? 

Att du är gravid får aldrig vara grund till att neka dig i en anställningsprocess, karriärsteg eller hålla dig tillbaka i din löneutveckling. Om du upplever detta, kontakta facket! 

Jag är gravid, när behöver jag berätta? 

Vill du vara föräldraledig behöver du anmäla föräldraledighet till din arbetsgivare minst två månader före du ska vara föräldraledig.  Du måste också berätta hur länge du ska vara föräldraledig. När och hur du berättar på jobbet ska vara upp till dig. Vissa kollektivavtal föreskriver att anmälan behöver ske tre månader innan, exempelvis för dig som är anställd inom kommun och region. Är du osäker är du alltid välkommen att kontakta oss. 

Behöver du fackligt stöd? Hör av dig till vår rådgivning!

Hur påverkas mitt arbete av att jag är gravid? 

När du berättat för din chef att du är gravid ska din arbetsgivare undersöka och bedöma risker så som smittorisker, tunga lyft eller annat arbete som innebär ett riskmoment. Identifieras sådana moment ska de lyftas bort från dig. Om det inte är förenligt med ditt jobb ska du få andra arbetsuppgifter. 

Rätt att vila! 

Din arbetsplats ska säkerställa att du kan lägga dig ner och vila om du behöver en paus när du är gravid. 

Påverkas min lön om jag är gravid? 

Nej. Du får enligt lag inte missgynnas på ditt arbete när du är gravid eller föräldraledig. Är du ledig ska arbetsgivaren värdera dina insatser före föräldraledigheten. Du ska dessutom inte begränsas i din karriär eller möjlighet att bli befordrad. 

Söka jobb som gravid? 

En arbetsgivare får inte välja bort dig för att du är gravid. Har detta skett? Kontakta facket!