Ledarskap och engagemang i en orolig tid

Eva är själv både fordonsförare och instruktör. För många har det kommit som ett bryskt uppvaknande och vi utsätts nu för en annan typ av hot och påverkan, även om det inte är ett direkt krig.

Engagemanget ökar och förberedelserna pågår på flera sätt inom alla samhällsområden. Hur ser utmaningarna ut i ledarskapet? Det kanske behövs ett helt annat ledarskap än vi har tid för normalt. I det militära ledarskapet krävs ofta att vi ska kunna inrätta oss i ledet. Det kan vara utmanande eftersom man i övriga arbetslivet är vana vid workshops och delaktighet. Men när det är skarpt läge behövs en särskild tydlighet.

Och hur ser dina förberedelser ut? Vad behöver din organisation kunna lösa på andra sätt? Och med vilka kompetenser, både egna medarbetare och frivilliga? Om det skulle bli höjd beredskap eller krig behöver chefer se över vilka roller som behöver ska vara kvar, och vilka som kan undvaras. Hur skulle organisationen fungera när den inte har tillgång till den vanliga verktygslådan, med allt vad det innebär. Bygg och öva din organisation, inte bara er leding utan hela organisationen. Som chef kan du ju också vara generös i att låta dina medarbetare delta i försvarsutbildningar. Hör mer om hur vi alla kan bidra och leda i en ökad beredskap.