Nu påbörjas avtalsrörelsen för dig som arbetar i staten. Under 2027 kommer Akademikerförbundet SSR tillsammans med övriga förbund i Saco-S att förhandla om förändringar i kollektivavtalet för myndigheterna. Statens avtalsrörelse drar igång lite senare än andra sektorer och vi kommer därför att lägga fram våra krav till arbetsgivaren innan sommaren.
Vad tycker ni att vi ska kräva i ditt nya kollektivavtal? Skicka in förslag fram till avtal27@akademssr.se. Avtalsrörelsen kommer att påverka RALS och villkor redan nästa år och de centrala förhandlingarna brukar bli klara i september-oktober
På denna sida kommer vi att publicera uppdateringar om avtalsrörelsen för staten och våra avtalskrav.
Nedan kan du läsa om 2025 års avtal och vad det innehåller.
Avtal 2025
Akademikerförbundet SSR tecknade (2025 1/10) tillsammans med övriga fackförbund inom samarbetet Saco-S slutit ett nytt avtal för alla våra medlemmar som jobbar i staten. Avtalet är mellan Saco-S och Arbetsgivarverket och gäller oavsett vilken myndighet du jobbar på.
Vad innehåller avtalet från 2025?
- Bättre pension!
Vi har sett till att du får 0,2% extra av din lön i avsättning till din pension varje månad. Vi är överens om att det ska öka ytterligare framöver och kommer fortsätta förhandla om detta. Arbetsgivaren kommer automatiskt att göra större inbetalningar till din tjänstepension.
- Vad blir löneökningen i ett sifferlöst avtal?
Avtalet för alla som jobbar i staten är utan siffror, det beyder att vi varken har en högsta eller lägsta löneökning garanterad. Akademikerförbundet SSR kämpar för att våra medlemmar ska få löneökningar som är minst på nivå med övriga arbetsmarknaden. Din lön avgörs som vanligt i den lokala ordinarie RALS-processen.
Akademikerförbundet SSR följer noga hur lönerna utvecklar sig.
- Säkerhetsprövningar ska bli tryggare
Säkerhetsprövning har inneburit en för stor otrygghet för våra medlemmar. Nu har vi fått in i avtalet att det finns möjlighet till bättre stöd för den som förlorar sin säkerhetsprövning. Genom omställningsfonden finns nu möjligheten för arbetsgivaren att se till att du får ett bättre stöd till nytt jobb i myndigheten och vidare till nästa jobb. Tryggheten för dig som jobbar i säkerhetsklassade anställningar ökar därför.
Akademikerförbundet SSR jobbar hårt för att säkerhetsprövningar ska kunna överklagas, men det är en fråga vi driver gentemot politiken.
- Storsatsning på arbetsmiljön i staten
Vi är överens med arbetsgivarverket om att varje myndighet ska arbeta mer aktivt för friska arbetsplatser. Vi ser att sjuktalen är för höga i flera myndigheter och du ska aldrig behöva bli sjuk av ditt jobb. Facken kommer tillsammans med myndigheterna kartlägga arbetsmiljön på myndigheterna noggrannare för att kunna sätta in insatser där arbetsmiljön behöver stärkas.
Forskningen på arbetsmiljön i staten ska stärkas.
- Mertid = Övertid.
Nu skrotar vi mertidsersättning. Det blir istället övertid och därmed mer betalt för dig som arbetar deltid!
Detta handlar i grunden om diskriminering, där den som arbetar deltid har haft sämre förutsättningar. En EU-dom har slagit fast att det är fel att deltidsanställda diskrimineras, nu har vi åtgärdat detta i ditt nya avtal.
- Släkten blir större
Oavsett hur din familj ser ut kommer du nu kunna få ledigt för att finnas där för fler vid sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning eller arvskifte.
Nu inkluderas även nära band i en familjerelation oavsett om ni har juridiska eller biologiska band, kan exempelvis vara ett bonusbarn, en extra förälder eller ett syskon du inte är biologisk släkt med.
Vid begravningar har du nu rätt till betald ledighet utöver de ovan även för exempelvis farbror, moster, syskonbarn, svärson och svägerska.
Stoppade försämringar
Arbetsgivarna ville försämra avtalet på flera punkter. Nedan listar vi en del av de försämringar vi har stoppat:
- Ersättningen för läkarvård med mera blir kvar. Läkarvård kan vara en stor kostnad, inte minst för dig som har återkommande besök till vården. Tack vare kollektivavtalet har vi sett till att du som jobbar i staten får en del av besök inom vården bekostat av din arbetsgivare.
- Semesterperioden
Arbetsgivaren ville utöka semesterperioden, där du har rätt till en sammanhållen semester, till hela maj-september. Det har vi satt stopp för.
- Kortad uppsägningstid
Arbetsgivaren ville att du bara skulle ha rätt till 3 månaders uppsägningstid om du själv säger upp dig. Det har vi satt stopp för. Det går fortsatt att göra uppgörelse mellan dig och din chef.
- Uppsägningstid och turordning
Arbetsgivaren ville förändra hur turordningsreglerna och din uppsägningstid ska beräknas för att minska din trygghet. Det har vi satt stopp för.
För dig som vill läsa mer
Mer information om alla förändringar och hela uppgörelsen hittar du hos Saco-S här.
Vill du lära dig mer om ditt nya avtal? Den 13:e november har vi en halvtimmes lunchföreläsning om det nya avtalet, läs mer och anmäl dig här.
