Nytt kollektivavtal: Kommunala bolag

Nyhet

Akademikerförbundet SSR har förhandlat om nya branschavtal med Sobona, arbetsgivarorganisation för kommunala och regionala bolag, för följande branscher:

Besöksnäring och Kulturarv.
Energi.
Fastigheter.
Flygplatser.
Vatten och Miljö.

 

Vi är överens med arbetsgivaren om att löneutvecklingen ska följa märket 3,3%, det är dock inte en individgaranti utan sett till helheten. Det är ettåriga avtal.

  • Du får nu rätt till ledighet om en närstående gått bort, för en begravning med mera. Det är en viktig rättighet som varit viktig för oss att få in i kollektivavtalen, säger Mats Olsson förhandlande ombudsman Akademikerförbundet SSR.

Viktiga förändringar i avtalen:
1. Möjlighet till att växla semesterdagstillägget till ledig tid skrivs in i avtalet.

2. Ledighet för enskild angelägenhet blir en rättighet i avtalet.

3. Ansökan om föräldraledighet under sommarperioden (juni-augusti) ska göras senast 1 april om arbetsgivaren begär det.

4. Särskilda ersättningar räknas upp i enlighet med märket inom industrin.

5. Förändringar kopplat till medarbetarens rätt till dygnsvila där den kompenserade ledigheten är betald.

Avtalen är ettåriga och löper från 2024–04–01 till 2025–03–31.

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

Skärmavbild 2024-04-24 kl. 15.05.47.png
Neutrala i Vårdförbundets konflikt

Den 25 april klockan 16:00 inför Vårdförbundet nyanställningsblockad samt mer- och övertidsblockad. Om inte Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) kommer överens före dess. Akademikerförbundet SSR och våra medlemmar förväntas hålla sig neutrala i denna konflikt.

Akademikerförbundet SSR har tecknat ett kollektivavtal med SKR som gäller till och med 31 mars 2025, det innebär att våra medlemmar i kommuner och regioner ska förhålla sig neutrala.

Nedan följer frågor och svar om hur det ska tillämpas.

IMG_0148.jpg
Debatt: FK lyssnar inte på medarbetarna
På Altinget debatt skriver Akademikerförbundet SSR tillsammans med våra fackligt förtroendevalda på Saco-S försäkringskassan: Fler och fler roller inom Försäkringskassan har fått nytt innehåll, allt färre jobbar med vad de anställts för att göra. Vi ser även en oroväckande trend att medarbetare erbjuds tjänster som de en gång sökte sig ifrån för sin vidareutveckling och karriär. Detta i kombination med besked om att Försäkringskassan vill tillämpa provanställningar i högre utsträckning för nyanställda och i samband med interna rekryteringar. Detta försvårar för Försäkringskassan att vara en attraktiv arbetsplats.
bildbakgrund svch 1920x1080.jpg
Vi måste våga handla och därför behövs psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet handlar inte bara om att förlåta fel och misstag. Det handlar om mod att tala och inte minst att handla i situationer som kräver det. Vi ska också kunna vara olika på jobbet. Vi har tyvärr skapat ett klimat och förhållande till ansvar som inte fungerar – det behövs mer psykologisk trygghet. Det är ett tufft klimat och en omgivning som är krävande på många sätt. Ska vi kunna göra ett bra jobb och samarbeta behövs en annan styrning och en annan kultur.

MagnusLänje Akademikerförbundet 6 Web.jpg
Det behövs satsningar även till socialtjänsten för att motverka våld i nära relationer

I en undersökning som Akademikerförbundet SSR skickat ut till socialsekreterare i Stockholms stad, framgår det att hela 97 procent befarar att våld i nära relationer kommer öka. För att möta detta har regeringen beslutat att fördela 100 miljoner till ideella organisationer som arbetar med frågan. Det räcker dock inte – det behövs parallella satsningar både till civilsamhället och socialtjänsten för att motverka våld i nära relationer.