Vad gäller på sommarjobbet?

När dagarna blir ljusare och läsåret sakta närmar sig sitt slut är det snart dags för många studenter att byta textböcker mot sommarjobb. Men vet du vilka rättigheter du har på ditt sommarjobb?

Just nu får vi in många samtal till SSR Direkt från studentmedlemmar som frågar vad de ska tänka på inför sommarens anställning. Och visst är det bra att ha koll på vad som gäller. Den svenska lagstiftningen gäller förstås dig också, oavsett vilken typ av anställningsform du har. 

Om din anställning varar längre än tre veckor är arbetsgivaren exempelvis skyldig att lämna skriftlig information om alla viktiga villkor senast en månad efter att du börjat arbeta. Men med tanke på att ett sommarjobb av naturen ofta är kort och tidsbegränsat är det viktigt att du reglerar alla villkor redan innan du påbörjar din anställning – gärna i ett skriftligt avtal. 

Under fliken Sommarjobb kan du läsa mer om dina rättigheter och vilka saker du bör tänka på när du skriver kontrakt. 

Fortfarande på jakt?

Om du inte skaffat ett sommarjobb än kan du läsa mer i Akademikern om hur du får ett sommarjobb som dessutom ger extra plus i cv:t.