6 steg till en större förening

1. Fråga först!

Det vanligaste svaret på frågan varför någon valde just sitt förbund är ”Det var de som frågade först”. Så se till att ni är de som frågar först. Hälsa alltid på alla nyanställda och praktikanter och välkomna dem till förbundet. Utse gärna någon eller några ansvariga för det här i föreningen. 

2. Våga fråga. Alla!

Glöm inte bort några medlemsgrupper. Alla som har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, ekonomi, folkhälsa, personalvetenskap, samhällsvetenskap eller socialt arbete är välkomna. Så fråga alla. Och glöm inte bort cheferna, de har ju sin egen förening – Svensk Chefsförening. Prata med eller skicka ett mail till alla nyanställda. 

3. Utgå från dig själv

Du behöver inte kunna alla argument för att värva. Börja med att fundera över varför du själv gick med och varför du har engagerat dig. Din egen berättelse är alltid sann. Och du talar för en bra idé på samma sätt som du skulle rekommendera en restaurang, film eller bok.

4. Se till att ni har material – och sprid det

Föreningen ska alltid ha rekryteringsmaterial. Men låt det inte ligga i en byrålåda, där gör det ingen nytta. Sätt upp affischer och dela ut foldrar och värdecheckar i postfacken. 

5. Vinn kampen om fikabordet

Diskutera facket runt fikabordet. Bjud på tårta. Lägg ut foldrar. Ordna möten om lön, arbetsmiljö eller något aktuellt på er arbetsplats och uppmana medlemmarna att ta med en kollega. Eller gör något annat kul. Det viktigaste är att alla gör något. Här finns idéer och underlag till möten och information om hur ni ansöker om pengar.  

6. Visa att det är du som är facket

Sätt upp skylten ”Ditt fackliga ombud” vid din plats så att kollegorna ser dig. 

Gör en rekryteringsplan

Filmen visar sex steg som du och din förening kan följa för att värva fler medlemmar. Skriv ner och bocka av steg för steg.

• Planeringsmöte
• Inventera och prioritera
• Bestäm ett datum
• Beställ värvningsmaterial
• Sök upp potentiella medlemmar (även chefer)
• Genomför aktiviteten