Från demokrati till AI?

""
Nyhet

Algoritmer och AI introduceras just nu i nästan varje hörn av den offentliga förvaltningen. Är samhället redo för detta? Med boken AI och makten över beslutten färsk från pressarna och den fackliga handboken Din kollega har blivit en algoritm sätter vi tänderna i denna fråga.

Till vår hjälp har vi en panel med fötter i AI-kommissionen, hos den arbetsgivarorganisation som har mest inflytande över utvecklingen liksom från den tredje statsmakten som ska granska och bevaka de svarta lådorna som styr allt mer av välfärdens innehåll – och från den akademi som ska försöka förstå vad dessa tekniska förändringar innebär.

Akademikerförbundet SSR har länge pekat på behovet av att utvecklingen regleras tydligare genom en modern algoritmpolitik. Samtidigt duckar vi inte för medlemmarnas behov: stora delar av denna utveckling ska förhandlas och utformas tillsammans med de som faktiskt gör jobbet. Gärna AI, men inte utan facket.

Medverkande:  

  • Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR
  • Maja Fjaestad, docent, f.d. statssekreterare, KTH
  • Annika Wallenskog, chefsekonom, SKR
  • Olle Zachrison, journalist, Sveriges Radio
  • Marcus Matteby, IT-direktör CIO Ånge och Sundsvalls kommun, ledamot AI-kommissionen
  • Moderator: Simon Vinge, chefsekonom, Akademikerförbundet SSR

Läs även

Linkedin_Fb 1200x630[47].png
Missa inte våra seminarier i Almedalen

Akademikerförbundet SSR arrangerar och samverkar om en rad seminarier under Almedalsveckan 25 – 28 juni i Visby. Missa inte seminarier som:

- "Håller regeringen på att bygga ett annat Sverige?” Onsdag 26 juni 9:00 - "Från demokrati till AI?” Onsdag 26 juni 10:30 - “Hur påverkar anmälningsplikten välfärden och demokratin?”  Tisdag 25 juni 10.00 - ”Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön i välfärden” Tisdag 25 juni 11:30 - "Manifestation mot anmälningsplikten" Tisdag 25 juni 13.00, Donners plats
Akademikerbloggen_simon_1200x628.png
Ska vi förhandla algoritmer?

Det är väldigt lätt att fastna i all den nya tekniken som något svårt och tekniskt. Det gäller för oss som jobbar fackligt, och vi ser det även i politiken både nationellt och lokalt. Men egentligen är det inte alls krångligt: vi har samma rättigheter och ska involveras på samma sätt som inom alla andra områden. De fackliga redskap vi har kring medbestämmande och inflytande över vår arbetsmiljö kan vi använda även gentemot digitala verktyg och algoritmer. Bara så kan vi få en utveckling som leder till bättre jobb med högre kvalitet i verksamheterna.

Akademikerbloggen facebook-posts MALL4_1.png
AI i arbetslivet – risk för diskriminering?

Diskriminering, algoritmernas makt och mänskliga rättigheter har många gemensamma beröringspunkter. Mänskliga rättighetsdagarna i Helsingborg är platsen för dialog och workshops i dagarna tre. Förbundet är sleven i grytan, i år med både en facklig AI-handbok, en egen programpunkt och deltagande i två panelsamtal.