Sök

Nyligen publicerade Myndigheten för arbetsmiljökunskap en rapport som kastar ljus över sambandet mellan etnisk tillhörighet, hudfärg och arbetsrelaterad stress. Resultaten är tydliga: vi mås... Läs mer

Se panelsamtalet i efterhand! På FN:s internationella dag mot rasdiskriminering, den 21 mars, bjöd fackförbunden Akademikerförbundet SSR, Akavia, DIK och Kommunal in till ett panelsamtal om ... Läs mer

Under andra veckan av min prao har jag intervjuat Marie Cham och gått på hennes kurs. Jag har lärt mig hur samhället agerar när man pratar om ämnet rasism och vad deltagarna kan göra för att... Läs mer

Diskriminering, algoritmernas makt och mänskliga rättigheter har många gemensamma beröringspunkter. Mänskliga rättighetsdagarna i Helsingborg är platsen för dialog och workshops i dagarna tr... Läs mer

Med hjälp av jämlikhetsdata blir det möjligt att synliggöra och arbeta aktivt mot strukturell diskriminering på grund av etnicitet, religion eller sexuell läggning – till exempel på en ... Läs mer

När rasism diskuteras brukar ofta någon påpeka att människor har varit misstänksamma mot främmande i alla tider. En vanlig missuppfattning om rasism är just att det beskriver ogillande av ..... Läs mer

Trenden är bruten. Efter femton års positiva siffror där skillnaderna i lön mellan kvinnor och män har minskat för varje år så är nu den trenden bruten. I årets mätning har löneskillnaden ök... Läs mer

Tvångsförflyttningar av barn, förbud mot att tala sitt modersmål, skallmätningar och förnedrande undersökningar – allt det här är exempel på vad svenska staten gjort mot samer. Svenska kyrka... Läs mer

Heike Erkers på debattplats i Aftonbladet: Den nyvalde ordföranden i ... Läs mer

Vi följer det på nyheterna; protesterna, demonstrationerna, brännandet av slöjor och hår som klipps. Kvinnor som visar att nu får det vara nog. Men många i Sverige ser slöjan som en symbol f... Läs mer

Augusti och dags för en av årets största fester – Stockholm Pride. Temat för Stockholm Pride i år är att bekänna färg och visst behöver vi alla göra det. Vi behöver granska oss själva både s... Läs mer

”Ansvaret för att dra i HBTQI-frågorna borde ligga på både civilsamhället och politiken. Men hittills har motorn i väldigt stor utsträckning varit civilsamhället”. Samhällsvetarpodden pratar... Läs mer

De systematiska diskrimineringarna och kränkningarna av samer från majoritetsbefolkning och stat har en lång historia. Från att ha varit en tystad historia lyfts den fram allt mer. Hur omfat... Läs mer

I somras blev det en stor nyhet att vårdtagare kunde efterfråga vårdpersonal utifrån etnicitet, eller snarare, hur den journalist som frågade fick möjligheten att vä... Läs mer

Ålder är bara en siffra heter det, men med de siffrorna kommer även förväntningar och fördomar. Inte minst när det gäller våra äldre kollegor, vars kompetens alltför ofta ses som inaktuellt ... Läs mer

Förväntningarna är höga på världens ledare när FN:s Agenda 2030 ska implementeras och målen uppfyllas. På en europeisk facklig konferens i september presenterades en... Läs mer

Det är ett faktum att hudfärgsbaserad diskriminering förekommer på arbetsmarknaden men det är svårt att komma åt den. För att nå en förändring måste vi våga synliggöra ... Läs mer

Den strukturella diskrimineringen är ett stort problem sedan länge. Personer med svart hudfärg är en grupp som är särskilt utsatt både i arbetslivet och i det övriga samhällslivet. För att v... Läs mer

Hur arbetar landets högskolor och universitet för att vara inkluderande? Den frågan ställde Akademikerförbundet SSR:s studentråd i en undersökning under våren. I en sammanställning presenter... Läs mer

Broschyr om HBTQI. Om öppna och inkluderande arbetsplatser för alla – oavsett sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.

Rapport 2016‐03‐07. I den här rapporten vill vi lyfta fram hur det ser ut när det gäller lönespridning och chefslöner för kvinnligt dominerade akademikeryrken. Vi har valt att särskilt an...