Så avslöjas den dåliga chefen

Är du en bra chef, en stark ledare? Du kanske vill ge det intrycket men är egentligen motsatsen – en svag och dålig ledare.

Irländske ledarskapsförfattaren och föredragshållaren Les McKeown har listat fyra enkla knep som avslöjar dåliga chefer.

Det är i en artikel i affärsmagasinet Inc som Les McKeown varnar för chefer som maskerat sig till starka ledare men i själva verket beter sig farligt och destruktivt.

Han vill att cheferna testar sig på de fyra tecken som signalerar dåligt ledarskap.

Här är signalerna att vara vaksam på:

1. Du är en besserwisser som kan allt om ditt företag och vet hur allting ska skötas.
   ”Ju svagare ledare, desto mer vet de”, slår McKeown fast och menar att en bra chef inte behöver veta allt utan bygger starka team som hon eller han kan lita på.
2. Du har alltid bråttom.
   ”Nej, ledarskap är inte att vara överbokad eller -arbetad. Om inte du tar dig tid att tänka efter eller att ställa in den strategiska kompassen, vem tror du gör det?”, säger McKeown.
3. Du ser och fokuserar på det negativa hos anställda och kunder.
   ”Starka ledare ser det positiva och förväntar sig kompetens och bra resultat hos dem de har att göra med”, enligt McKeown.
4. Du kan inte vara annat än chef på jobbet.
   ”När satte du dig ned med dina medarbetare och arbetade som en resurs bland andra, utan att vara CHEF? Hur reagerade de?”

”Stämmer fler än en dålig egenskap in på dig? Då kan det vara dags att ändra inriktning”, är Les McKeowns råd.

Läs artikeln i di.se