LIST PAGE EXAMPLE - DOCUMENT

This should list content type DOCUMENT

Go to filters

Arbetsrätt för kommuner och landsting

Som chef har du ett stort ansvar för såväl din per­sonal men även för din arbetsgivare. För även du är anställd. Det är därför svårt att veta vad som arbets­rättsligt förväntas av en chef. D... Läs mer

Meddelarskydd för privatanställda

Även vissa privatanställda ska få meddelarskydd, det vill säga rätt att anonymt lämna ut information till media i publiceringssyfte utan att arbetsgivaren efterforskar vem som lämnat informa... Läs mer

Kollegorna motiverar mer än chefen

Positiv feedback från chefen i all ära, men det är beröm från kollegorna som motiverar mest. Åtminstone när det gäller en viss typ av stöd och på längre sikt. Det visar en internationell stu... Läs mer

Positivt med privata saker på jobbet

Alla gör det i någon form, särskilt chefer. Det kan vara statusuppdateringar på Facebook, utskrifter av recept eller privata bankärenden.Lars Ivarsson och Patrik Larsson vid Karlstads univer... Läs mer

Forskare kritisk mot införande av globala management-modeller

Den skandinaviska modellen för ledning – fokuserad på inflytande och delaktighet – har varit framgångsrik och utgjort en internationell förebild, menar Päivi Riestola, författare... Läs mer

Svårare att få jobb och lägre inkomst för hbt-personer

Mats Hammarstedt är professor i nationalekonomi vid Linnéuniversitetet. I en intervju med tidningen Veckans Affärer berättar han om situationen för hbt-personer på arbetsmarknaden.– Om... Läs mer

Forskare och praktiker utvecklar offentlig verksamhet

Det är skillnad på villkoren för chefskapet i offentlig sektor jämfört med andra sektorer. I projektet Chefios tar man fram kunskap och metoder för chefs- och organisationsutveckling i offen... Läs mer

Bakslag leder till ny organisering av kommunal ledning

Den nya kommunallagen som kom 1992 gav kommuner större frihet när det gällde att organisera verksamheten. Linköping och Norrköping var två av de kommuner som testade nya vägar. De införde ol... Läs mer

Chefer positiva till delat ledarskap

I en enkätundersökning av företaget IC Potential med 500 chefer med personalansvar svarade var tionde att deras organisation har delat ledarskap, och att det dessutom fungerar bra. Det skriv... Läs mer

Nätverk kan ge nyanställd högre lön

Nyanställda som kommit in på arbetsplatsen tack vare kontakter har större möjligheter att få lön efter annat än formella meriter.När arbetsgivare sätter lön för nyanställda värderar de forme... Läs mer

Ny som chef i Stockholm

Leda chefa coacha! - för öppenhet, energi & resultat!I denna inspirerande och upplyftande dragning ges en överblick av den nya sortens kommunikation för ledare och chefer.Att bara "pr... Läs mer

Ny som chef i Gävle

Välkommen till ett inspirationsseminarium med Saco för dig som är ny i chefsrollen, eller kanske på väg att bli chef. Leda chefa coacha! - för öppenhet, energi & resultat!I denna inspir... Läs mer

Föredrag om strategiskt förändringsarbete med Bengt Myhrman

Konferensen arrangerars av FINSAM - samordningsförbundet MittSkåne.Du får tips och idéer på hur du kan göra och vad du bör fundera över. Här får du också möjlighet att knyta nya kontakter me... Läs mer

Jobbintervju med gammal vän ingen räkmacka

Världen är liten och arbetsmarkanden likaså. Vid något tillfälle i din karriär när du ska på anställningsintervju kommer det kanske sitta en gammal vän på andra sidan bordet och fundera på o... Läs mer

Att vara chef i en föränderlig äldreomsorg - om att leda en lärande organisation

Akademikerförbundet SSR, SvenskChefsförening och Vårdföretagarna bjuder intill en seminarieserie med syfte att bidra till en positiv utveckling i äldreomsorgen.Att vara chef i en föränderlig... Läs mer

Problematiskt med politisk detaljstyrning i omsorg

Under Socialchefsdagarna i Malmö ledde Camilla Sköld, socialpolitisk chef Akademikerförbundet SSR, ett samtal om politikerrollen i en modern och kunskapsbaserad socialtjänst. Medverkade gjor... Läs mer

Chefers arbetsmiljö hamnar i skymundan

Även chefer behöver feedback, stödpersoner och en god arbetsmiljö. Mest sårbara är första linjens chefer. Det forskas sällan om chefers hälsa och psykosociala arbetsvillkor, konstaterar Dani... Läs mer

Inspirerande ledarskap bättre med stabila personalgrupper

Inspirerande ledare får bättre effekt om de arbetar längre med en och samma grupp. Det konstaterar Susanne Tafvelin i en alldeles färsk doktorsavhandling vid Umeå universitet.Susanne Tafveli... Läs mer

Anpassning under graviditet ger mindre sjukskrivningar

I en norsk enkätstudie uppgav 60 procent av de tillfrågade kvinnorna att de fått sitt arbete anpassat till sitt tillstånd under gravidideten. Dessa kvinnor hade i genomsnitt ett par veckor m... Läs mer

Nej-sägaren utmanar dig

Människor tenderar att omge sig med personer som tycker som de själva. Men enligt en blogg vid Harvard Business Review bör man som chef i stället med ljus och lykta söka efter en rakryggad n... Läs mer

Att vara chef i en föränderlig äldreomsorg

Akademikerförbundet SSR, Svensk Chefsförening och Vårdföretagarna bjuder in till en seminarieserie med syfte att bidra till en positiv utveckling i äldreomsorgen. Att vara chef i en föränder... Läs mer

Kunskap minskar risk för tomt arbete

Sociologen Roland Paulsen har intervjuat ett fyrtiotal personer som ägnar halva arbetstiden åt annat än att jobba.Roland Paulsen visar i sin doktorsavhandling i sociologi vid Uppsala univers... Läs mer

Ingen arbetsgivare dömd hittills för stressrelaterad ohälsa

Alla arbetsgivare i Sverige är enligt lag skyldiga att förebygga stressrelaterad ohälsa. Trots det har inte en enda arbetsgivare dömts för denna typ av arbetsmiljöbrott.Trots att stress är e... Läs mer

Europa slarvar med psykosociala riskbedömningar

I en Europavidd inspektionskampanj behövde 66 procent av arbetsgivarna åtgärda brister i arbetsmiljön.Europa kraftsamlar mot dålig arbetsmiljö. I ett projekt lett av svenska Arbetsmiljöverke... Läs mer

Frukostseminarie

Akademikerförbundet SSR erbjuder tillsammans med Right Management en kort seminarieserie om två tillfällen kring hur du stöttar och utvecklar dig själv och dina medarbetare.Det första tillfä... Läs mer