Facklig info till dig på Northvolt

Vad händer nu? 

• När ett bolag försätts i konkurs utses en konkursförvaltare som tar över driften. Det är därför oerhört viktigt att ta del av den information som konkursförvaltaren delger anställda. 

• Konkursförvaltaren kommer att hantera uppsägningar och lönegarantifrågor och företräder de anställda i deras fordringar mot arbetsgivaren, det är alltså till konkursförvaltaren som medlemmar ska vända sig med frågor i första hand. Givet omfattningen av en eventuell konkurs på Northvolt är det troligt att konkursförvaltaren kommer kalla till informationsmöten, maila ut information samt utse en specifik person som hanterar lönefrågor.  

Arbetsskyldighet vid utebliven lön 

• Är man anställd och inte får lön har man i de flesta fall inte längre någon skyldighet att kvarstå i anställningen och utföra arbete. Akademikerförbundet SSR:s rekommendation är dock att man fortsätter arbeta till dess man hör något annat från konkursförvaltaren. Även uppsägningslön täcks av lönegarantin. 

• Det är inte ovanligt med arbetsbefrielse under uppsägningstiden men är en bedömning som en konkursförvaltare gör från fall till fall. 

Vad behöver du göra vid en konkurs 

• Anteckna och gör en sammanställning över hur mycket pengar din arbetsgivare är skyldig dig. Kontrollera lönespecifikationer, att du har fått korrekt lön utbetald och notera antal semesterdagar du har tjänat in men ännu inte har tagits ut. Detta behövs för att kunna redogöra för konkursförvaltaren om ditt krav. 

• Statlig lönegaranti! 
  Vid en konkurs kan du få statlig lönegaranti, det innebär i korthet att staten går in och täcker eventuella lönekrav som anställda har på sin arbetsgivare i en konkurs. Lönegarantin täcker ett totalt belopp upp till 4 prisbasbelopp (235 200 kr) och gäller för fordringar man har som löper från tre månader innan konkursen, men även uppsägningslön efter konkurs. Semesterkrav kan vara äldre. Beloppsbegränsningen är absolut, man kan alltså inte få ut ett högre belopp än 235 200 kr. Om du blivit uppsagd måste du vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen för att kunna få lön från lönegarantin.

• Du ska givetvis anmäla alla krav du har till konkursförvaltaren oavsett tidpunkt eller belopp för kravet. Krav som inte täcks av lönegarantin hanteras som en fordran i konkursboet och är beroende av att det finns medel för att betala hela/delar av dessa i samband med att konkursen avslutas. 

• I många fall fattar konkursförvaltaren beslut om lönegaranti på de handlingar som arbetsgivaren har tillgängliga utan att begära in ytterligare information från anställda. Det är viktigt att du som medlem granskar ett eventuellt beslut så det ser korrekt ut. Finns det några funderingar ska man i första hand ställa dem till konkursförvaltaren, anser man att man inte får ett korrekt svar eller har funderingar kring svaret man får är du välkommen att kontakta förbundet. 

• Konkursförvaltaren ska hantera ansökan om lönegaranti så fort som möjligt, men det kan ta viss tid innan lönegarantin betalas ut av Skatteverket. 

Övriga kontakter att ta 

Förbundets rekommendation är att du anmäler dig till arbetsförmedlingen och a-kassa så fort en konkurs är meddelad för råd i hur och när du ska anmäla dig. 

Akademikerförbundet SSR finns här för dig om du har några som helst frågor även om det är konkursförvaltaren som framöver kommer kunna besvara frågor om vad som gäller specifikt i ditt fall. Du når oss på 08-617 44 00 eller radgivning@akademssr.se  

På https://akademssr.se/rad-och-stod/din-anstallning/checklista-dig-som-blivit-uppsagd hittar du mer information om vad du ska tänka på när du blir uppsagd. Här finns också länkar till Trygghetsrådet, Akademikernas A-kassa samt inkomstförsäkringen som ingår i ditt medlemskap. 

Anmäl dig till Trygghetsrådet. När du omfattas av kollektivavtal kan du även ha rätt till omställningsstöd om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. 

Ansök om inkomstförsäkring. Detta gör du som är medlem i Akademikerförbundet SSR hos Folksam. Läs mer om vår inkomstförsäkring på länken nedan.