Vi har samlat några av Sveriges främsta forskare och författare inom HR i en antologi om professionens uppkomst, utveckling och möjligheter framåt – Med empati och strategi: en antologi om HR och framtiden. Vill du och din arbetsgrupp ordna ett boksamtal eller en bokcirkel där ni tillsammans diskuterar boken? Ta chansen! Vi förser er med böcker och upplägg för samtalen.
Varför boksamtal?
Kanske är ni en arbetsgrupp som vill få i gång en bredare diskussion om HR, kanske vill ni koppla aktuell forskning och framtidsspaningar som rör professionen till er egen arbetsplats? Eller så kanske ni är en ny arbetsgrupp som genom boksamtalets väg vill lära känna varandra lite bättre, som kollegor. Oavsett var ni befinner er är boksamtal ett konkret sätt att få igång en diskussion!
Så gör ni
Ni väljer själva om ni vill diskutera ett eller flera kapitel av boken vid samma tillfälle, och om det ska vara ett boksamtal eller en bokcirkel med flera träffar.
Anordnar ni en aktivitet får alla deltagare ett kostnadsfritt exemplar av boken.
Kontakta vår professionsombudsman Maria Fladvad för mer information. Vill ni att Maria gör ett digitalt besök på er första träff för att berätta mer om boken, som en uppstart? Ta del av samtalsmodellen och varmt välkommen att höra av er!
Använd det här upplägget, om ni vill!
Samtalsmodell för boksamtal (PowerPoint)
- Inledande runda (ca 20 minuter)
- Gemensamt samtal (ca 60 minuter)
- Avslutande runda (ca 10 minuter)
Tiderna anpassas efter gruppen och den tid ni har till förfogande.
Så har andra gjort:
Julavslutningen blev ett boksamtal: ”Väldigt givande – ta chansen!”
På flera arbetsplatser i landet är bokcirklar med Akademikerförbundet SSRs HR-antologi i full gång. Förbundet bjuder kostnadsfritt på böcker till alla deltagare som anordnar boksamtal om HR-antologin. På Lunds universitet har HR-kollegorna på universitetsförvaltningen just haft sitt första boksamtal.
