Akademikerförbundet SSR har genom samarbetet Akademikerförbunden tecknat två 2-årigt avtal med till arbetstidsförkortning. Avtalsvärdet är 6,4 procent över två år. Lönerna ska för våra medlemmar på totalen ökas med minst 3,1 procent 2025 och lägst 2,7 procent 2026.
Vad blir bättre i det nya avtalet?
- From 1 april 2025 avsätts 0,2 procent till flexpension och from 1 april 2026 avsätts ytterligare 0,2 procent till flexpension. Sammanlagt kommer 1,7 procent av din lön avsättas till flexpension 2026.
- Det införs ett nytt system för arbetstidsförkortning, från innan gällande 58,2 timmar per år till sammanlagt 66 timmar per år. Av dessa 66 timmar läggs 16 timmar ut som två hela semesterdagar och resterande 48 timmar kvarstår som arbetstidsförkortning per timme.
- En övergångsregel införs under 2025 tom 2027 vilken innebär att ej uttagen tid kommer betalas ut till tjänstepension.
- Kvalificeringstiden för rätt till föräldralön tas bort i sin helhet.
- Det införs en ny permissionsregel (med lön) som ger rätt till ledighet för undersökningar som ligger inom ramen för det nationella screeningsprogrammet och för vaccinationer som rekommenderas av myndigheterna.
- Arbete på mertid ersätts istället som arbete på övertid. Det innebär att den som jobbar mer än sin avtalade deltid eller sin deltidsföräldraledighet får övertidsersättning istället för den lägre mertidsersättningen.
- Beredskapsersättningen ändras och försämras något så att 4 timmars ersättning blir 2 timmars ersättning vid beredskap enligt B-kolumnen i avtalet.
- Arbetsgrupp för framtagagande av partsgemensam handledning kring föräldraledighet.
- Arbetsgrupp för avtalsbyte och harmonisering gäller anvisade tjänsten då anställd byter kollektivtal tex från arbetaravtalet till tjänstemans avtalet.
- Följa resultatet av parterna inom industrins arbetsgrupp för semesterregler då deras arbete kan innebära att förändringar i avtalen också sker på Fremia Samhall.
