Förhandla AI - inte bara lönerna!

Simon Vinge, Magdalena Andersson och Daren Acemoglu

”Förhandla algoritmerna – inte bara lönen,” inleder Daren Acemoglu, årets nobelpristagare i ekonomi sitt inlägg, och förklarar sedan varför. En given förklaring för oss är att annars får vi rätt dåliga digitala system som riskerar att försämra arbetsmiljön och leda till mer jobb. Det kan många känna igen sig i – men det är inte vad nobelpristagaren ser som den största risken. Den största risken är snarare att om inte arbetstagarna, genom facken, är med och förhandlar de algoritmer och digitala system vi jobbar i – så kommer inte produktiviteten att öka. 

Bara de som faktiskt vet hur verksamheten funkar, som kan hantverket och har lärt sig alla underförstådda regler om hur saker och ting faktiskt fungerar, kan utforma lösningarna för att automatisera, effektivisera och förbättra den.  

Utmaningen är att vi nästan aldrig kommer så långt idag – trots att vi som fackliga har rätt till medbestämmande i och information om alla stora förändringar som arbetsgivaren vill göra. Till det hör givetvis alla de algoritmer och program som styr arbetets innehåll. Lagen är tydlig med att data i allmänhet inte får användas för att spåra och utvärdera medarbetare eller jämföra dem med varandra. Funktioner som är inbyggda i nästan all programvara vi använder.

Gör som nobelpristagaren: kräv din rätt till inflytande! Här hittar du vår fackliga handbok.