Löneavtalsutbildning grund – HÖK (kommun och region)

Utbildningen är heldigital och vänder sig till dig som är medlem i Akademikerförbundet SSR och arbetar i en kommun eller region. Du är ny som lokal lönedelegat, ska ta dig an uppdraget för första gången eller behöver förnya din fullmakt.  

Tillfällen
05 november 09:00 - 16:30
Digitalt via Teams 5+12 november Anmäl dig nu

Syfte och innehåll 

Utbildningen ger dig grundläggande kunskap om lönebildning, HÖK-avtalet och lönedelegatens roll i det lokala lönearbetet. Du får förståelse för hur löneöversyner går till, hur det lokala kollektivavtalet (LOK 25) tecknas och hur du företräder medlemmarna i dialogen med arbetsgivaren. 

Utbildningen är en processutbildning med hemuppgifter före, mellan och efter utbildningstillfällena. Den bygger på aktivt deltagande, praktiska scenarier och erfarenhetsutbyte. Efter genomförd utbildning ges fullmakt att teckna LOK 25 och genomföra lokala löneöversyner.  

Program 

  • Lönebildning, märket och den svenska modellen 
  • HÖK-avtalet – innehåll, struktur och centrala parters syn på individuell lönesättning 
  • Förberedelse inför löneöversyn: budget, löneanalys och lönekartläggning 
  • Att formulera yrkanden och mål inför överläggning 
  • Överläggning – strategi, praktik och samverkan med arbetsgivaren 
  • Målbilder och handlingsplan för det lokala lönearbetet 
  • Lönestruktur och lönekriterier i praktiken 
  • Lönesättning och bedömning av prestation och kompetens 
  • Avtal om utbyte av personuppgifter (AUP) och hantering av underlag 
  • Kommunikation med medlemmar och förberedelse av lönesamtal 
  • Avstämning, utvärdering och uppföljning av löneöversynsprocessen 

Utbildningen bygger på aktivt deltagande, reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Vi varvar föreläsningar, case, gruppdiskussioner och individuella uppgifter. Tillsammans skapar vi en utbildningsprocess där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper, dela erfarenheter och få svar på frågor som rör ditt uppdrag som förtroendevald. 

Utbildningen omfattar även eget arbete med hemuppgifter före, under och efter genomförandet. 
För att få största möjliga nytta – och för att utbildningen ska ses som fullgjord – är det viktigt att du deltar i alla delar av utbildningen. 

Rubrikerna Syfte och innehåll samt Program beskriver utbildningens omfattning och pedagogiska upplägg. Dessa utgör tillsammans det underlag du använder vid ansökan om ledighet med bibehållen lön enligt Förtroendemannalagen §§ 6–7.  

Upplägg 

Utbildningen består av fyra steg: 
1. Hemuppgift inför utbildningen (ca 45–60 min) 
2. Utbildningstillfälle 1 – digitalt via Teams 
3. Hemuppgifter mellan tillfälle 1 och 2 
4. Utbildningstillfälle 2 – digitalt via Teams 
 
Totalt omfattar utbildningen två arbetsdagar.  

Datum och tid 

Tillfälle 1 
Datum: 5 november 2026
Tid: kl. 9.00 – 16.30 
Plats: Digitalt via Teams 
 
Tillfälle 2 
Datum: 12 november 2026
Tid: kl. 09.00 – 16.30
Plats: Digitalt via Teams 

Anmäl dig ovan! (senast 5 oktober)

Ledighet  

Ledighet med bibehållna löneförmåner är en förutsättning för att delta. 
Ansök om ledighet med stöd av Förtroendemannalagen §§ 6–7 och bifoga programmet som anges i inbjudan eller bekräftelsen. Du ska vara anmäld som skyddsombud eller fackligt förtroendevald hos både arbetsgivaren och Akademikerförbundet SSR. 

Frågor