Avtal klart med Arbetsgivaralliansen gällande branschavtal Idrott. Den 31 oktober tecknades ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen gällande branschavtal Idrott. Avtalet gäller fram till 31 oktober 2027.
- Huvudfokus i denna avtalsrörelse har varit att få till en lösning på arbetstidsförkortningen som ger våra medlemmar möjlighet till en flexibilitet, övertidsersättning för deltidsanställda samt att modernisera avtalet. Vi är nöjda över att ha fått till en sådan lösning på arbetstidsförkortningen, infört övertidsersättning för deltidsanställda samt fått till ett välbehövligt förtydligande kring vilka som ses som närstående vid permission vid nära anhörigs sjukdom säger, Helena Hansson, avtalsansvarig på Akademikerförbundet SSR.
System för förkortad arbetstid
Avtalet löper från 2025-11-01 - 2027-10-31. Det samlade avtalsvärdet för perioden är 6,4 procent, 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026.
Avtalet innehåller bland annat överenskommelser om arbetstidsförkortning. Från detta görs avräkning till arbetstidsförkortning med 0,2 procent från och med den 1 november 2025 och 0,3 procent från och med den 1 november 2026.
Avsättningen till flexpension görs på 0,2 procent från och med den 1 november 2025 och 0,2 procent från och med den 1 november 2026.
Mertidsersättning tas bort ur avtalet, även deltidsanställda har nu rätt till övertidsersättning om de arbetar utöver sitt ordinarie arbetstidsmått.
Avtalet i korthet:
- Avtalet löper 2025-11-01 -- 2027-10-31 och det samlade avtalsvärdet för perioden är 6,4 procent.
- Avsättning för flexpension på 0,2 procent 2025 och 0,2 procent 2026
- System för arbetstidsförkortning införs i form av en ledig dag som kan tas ut som antingen en hel dag eller två halvdagar. Möjlighet finns att teckna lokala överenskommelser om hur denna ska förläggas. Möjlighet finns även att komma överens mellan arbetsgivare och arbetstagare om hur dagen ska förläggas.
- Begreppet mertid försvinner ur avtalet då övertidsersättning gäller även för deltidsanställda.
- Modernisering av skrivningen om vem som är nära anhörig gällande permission vid allvarlig nära anhörigs sjukdom/dödsfall
- Möjlighet till ledighet med lön vid samhällsviktiga vårdkontakter.
- Parterna tillsätter två partsgemensamma arbetsgrupper, en arbetsgrupp om förskottsemester och en arbetsgrupp med uppdrag att bland annat föreslå riktlinjer och rekommendationer för distansarbete.
