Ny som förtroendevald – börja här!

Välkommen till ditt nya uppdrag som förtroendevald. Vi hjälper dig steg för steg och vi är aldrig längre än ett telefonsamtal bort. Av oss får du utbildning och rådgivning och saknar du något är du varmt välkommen att fråga oss.

Nu kör vi igång

Steg ett är att gå webbutbildningen Påverka tillsammans. Den tar bara 20 minuter och ger grundläggande kunskaper om hur vi kan vara med och påverka genom fackligt arbete på arbetsplatserna.

Steg två är att gå den fackliga grundkursen. Den är två dagar och kursen är formsydd för dig som är förtroendevald och saknar tidigare facklig utbildning. Du utbildas bland annat inom följande områden:

  • Innebörden av att vara lokal facklig företrädare
  • Hur du får stöd i ditt uppdrag
  • Introduktion om lönebildning
  • Grundläggande arbetsrätt

Nu när du har blivit lite varm i kläderna kan du börja fundera på hur du vill förvalta din nya roll.

Det är roligt och utvecklande att arbeta fackligt

För dig personligen innebär uppdraget att du får nya kunskaper som du förhoppningsvis kommer tycka är intressanta och utvecklande. Du kommer att skaffa nya kontakter och lära dig om arbetsliv, arbetsrätt och arbetsmarknadspolitik. Kanske ger det dig även ett nytt kliv i karriären. Som förtroendevald har du allt stöd du kan tänka dig från förbundet.

Glöm stelbenta möten – tänk livfulla diskussioner

Fackligt arbete handlar inte i första hand om att kunna stadgar, lagar och avtal, utan framför allt om gemenskapen på jobbet. Det handlar om att våga diskutera, ifrågasätta och medverka till att verksamheten utvecklas. Och till att medlemmarna får bra löner, villkor och kompetensutveckling. Du har stor användning av din utbildningsbakgrund i ditt fackliga uppdrag.

Kom ihåg – du har lagskyddad grund för förbättringsarbete

När du blivit vald av dina medlemmar på ett årsmöte och anmäld via styrelsen som fackligt förtroendevald till oss på kansliet och till din arbetsgivare omfattas du av Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML). Om du har ett förtroendeuppdrag som skyddsombud omfattas du dessutom av Arbetsmiljölagens regler för skyddsombud. Det ger dig en stark lagskyddad grund att stå på för att åstadkomma förbättring på din arbetsplats genom förhandling och samverkan.

Partipolitiskt obundet – med mod att ta ställning

Akademikerförbundet SSR är partipolitiskt obundet. Det är inte detsamma som att vi inte agerar politiskt. Vi är ett förbund som vågar sticka ut och ta strid i politiska frågor som rör våra medlemmar och deras intressen. För att arbeta fackligt i vårt förbund krävs att du har mod att ta ställning. Vilken politisk färg du har spelar ingen roll, men du måste dela de grundläggande värderingar som står i förbundets värdegrund.

Ambassadörsrollen – förbundets ansikte utåt

Som fackligt förtroendevald är du förbundets ansikte utåt och medlemmarnas förlängda arm. Det är till dig medlemmarna på din arbetsplats vänder sig och sätter sin tillit när det gäller att företräda dem gentemot arbetsgivaren och tillvarata deras intressen i samverkan och mbl-förhandlingar.

Din roll är en ambassadörsroll. Du deltar i samverkan och förhandlingar, du välkomnar nya medlemmar och får befintliga medlemmar att känna förtroende, du är länken mellan din lokala förening och övriga förbundet. Du är förtroendeingivande, korrekt och tjänstvillig, att du vågar ta konflikter och har hjärtat på rätta stället.

Starkt stöd från kansliet

På Akademikerförbundet SSR:s kansli finns ett kunnigt och engagerat lag av experter inom förhandling, arbetsrätt, opinionsbildning och kommunikation. Vi finns här för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi erbjuder också fackliga utbildningar för att stärka dig i din roll. Som fackligt förtroendevald eller fackligt engagerad är du alltid välkommen att kontakta oss.

Öppettider: vardagar 08.00–17.00
Telefon: 08-617 44 00
E-postradgivning@akademssr.se.

    Nyfiken på att bli facklig företrädare?

    Läs mer och anmäl intresse här

    Trevliga personer i fina höstfärger.

    Olika funktioner i styrelsen

    • Ordförande har ett administrativt ansvar för styrelsens arbete. Ordförande skickar ut kallelser och fördelar ordet under mötet.
    • Vice ordförande tar över när ordförande är borta.
    • Ledamot kan ha olika funktioner, till exempel värva nya medlemmar, beställa material, driva jämställdhetsfrågor eller ha något av uppdragen nedan.
    • Medlemsansvarig ska arrangera medlemsaktiviteter och hålla reda på medlemslistor, utskick och se till att broschyrer finns tillgängliga för medlemmarna.
    • Kassör sköter föreningens aktivitetspengar, redovisar och ansöker om föreningsbidrag till aktiviteter.
    • Arbetsplatsombud (i eller utanför styrelsen): styrelsens kontaktperson ute i de olika verksamheterna – kommunicerande länk mellan styrelse och medlemmar
    Ungdomar i gemytlig samspråk.

    Olika uppdrag i styrelsen eller utanför

    • Samverkansombud utövar inflytande via MBL och driver arbetsmiljöfrågorna som lokal part tillsammans med arbetsgivaren i samverkansgruppen. 
    • Förhandlare sköter de lokala MBL-förhandlingarna (hos arbetsgivare utan Samverkansavtal).
    • Skyddsombud bevakar att arbetsgivaren tar arbetsmiljöansvaret. Läs mer om skyddsombud här.
    • Lokal löneförhandlare (med fullmakt) deltar i den lokala löneprocessen tillsammans med arbetsgivaren.

    Att vara samverkansombud